Resp. Pole Etudes et Projets H/F Eneria

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Résumé de la Description de poste
FINALITE DE L'EMPLOI

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) responsable pôle projets coordonne et anime le soutien technique et commercial des projets, en collaboration avec les parties prenantes internes externes.

Il(Elle) pilote et coordonne la réalisation de l'ensemble des projets de son périmètre. Il(Elle) anime et encadre une équipe projets.

Description de poste

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Supervision de la gestion de projets

- Affecter et planifier les projets de son périmètre auprès des équipes projets (compétences, charge de travail, calendrier, etc.)

- Superviser l'avancement des projets de son périmètre

- Accompagner et apporter un support technique auprès des équipes commerciales

- Superviser l'offre technique et le chiffrage des projets en collaboration avec les équipes achats et effectuer des comparatifs d'offres fournisseurs

- Superviser les achats nécessaires à la bonne réalisation des projets

- Suivre et analyser les indicateurs de suivi et de performance (coût de revient, marge, etc.) des projets de son périmètre

- Contrôler et maitriser les coûts et la marge des projets

- Développer des processus de standardisation sur la base d'une analyse des solutions techniques afin d'optimiser la rentabilité des projets

- Veiller au respect et à l'optimisation de la politique d'achat

- Être un support auprès de son équipe dans l'animation de la relation clients

- Contribuer à l'amélioration continue de son activité (procédures, outils métier, etc.)

Management

- Veiller au bon dimensionnement des ressources (moyens, humains, etc.) sur la base de l'activité, en collaboration avec sa hiérarchie

- Accompagner et suivre le(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (intégration, montée en compétence, etc.)

- Participer à l'application de la politique RH (performance, rémunération, etc.) en collaboration avec les équipes ressources humaines

- Gérer, suivre et contrôler le temps de travail et les absences de(s) équipe(s) qui lui est(sont) rattachée(s) (heures travaillées, congés, calendrier, etc.) à l'aide, le cas échéant, des outils métiers

RESPONSABILITES ET LATITUDES D'ACTION

Être garant(e) de la conformité, de la qualité et des délais des projets

Être garant(e) de la rentabilité des projets (marges, etc.)

Être garant(e) de la qualité des données dans les outils métiers internes et externes sur son périmètre

Connaitre, appliquer et faire appliquer strictement les règles de santé et sécurité (équipements de protection individuelle, procédures, modes opératoires, habilitations, etc.)

Connaitre, appliquer et faire appliquer strictement les règles environnementales (tri, nettoyage, etc.)

Accompagner et être garant(e) de la performance de son équipe et de son périmètre

Connaitre, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Diplôme(s) et/ou expérience(s)

Niveau Bac +5, dans le domaine technique ou ingénierie souhaité et/ou 5 ans d'expérience significative souhaitée

Connaissance(s) spécifique(s)

Compétences métiers

Connaissance générale dans le domaine commercial (négociations, etc.

Connaissance générale dans le domaine des achats (relation fournisseur, etc.)

Connaissance approfondie des produits (gammes, fonctionnalités, etc.)

Connaissance professionnelle dans le domaine technique (mécanique, électrique, etc.)

Connaissance approfondie dans le domaine de la gestion de projet

Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information

Connaissance générale du management

Connaissance intermédiaire avancé en anglais (B2)

Compétences comportementales

Sens relationnel

Ecoute active

Réactivité

Rigueur

Adaptabilité

Curiosité

Autonomie