Chef.Fe de Service H/F Groupe SOS
- La Réunion - 974
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le Centre Educatif Fermé de l'AAPEJ est situé Sainte-Anne
Cet établissement accueille des jeunes au titre du code de la justice pénale des mineurs. Celui-ci a pour vocation de permettre une alternative éducative à l'incarcération pour des adolescents multirécidivistes.
Dans l'exercice de sa fonction d'encadrant et de responsable, le Chef de service :
Conçoit et conduit un projet de service dans le cadre du projet associatif et d'Etablissement,
Participe à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assure le suivi,
Soutient techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie,
Gère une équipe dans le cadre d'une organisation,
Organise et coordonne les interventions,
Développe des compétences individuelles et collectives,
Organise le travail et effectue le suivi de la gestion administrative du service,
Gère un budget de fonctionnement,
Assure la communication interne du service ainsi que la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes,
Développe un réseau de partenaires et des actions de partenariat,
Evalue le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l'action des intervenants,
Assure et développe la qualité du service rendu.
Tâches permanentes et prioritaires
Le Chef de service a la charge des structures placées sous sa responsabilité, ce qui implique :
La participation aux réunions de cadres,
Les propositions budgétaires,
Les astreintes.
Diplôme de niveau II (CAFERUIS).
Expert dans votre métier, vous êtes doté d'une bonne connaissance de la règlementation et du dispositif de la protection de l'enfance. Vous disposez au mieux d'une première expérience d'encadrement opérationnel.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
QUALITE REQUISES :
Connaissance du projet d'établissement
Connaissance du public /des activités et modes d'intervention
Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet de service / structure. Être en capacité d'apporter un appui technique aux professionnels de l'équipe
Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
Connaissance de la règlementation et du dispositif de la protection de l'enfance
Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations
Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à gérer les conflits
Capacité à décider
Capacité à gérer la pression
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Rémunération : 507
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 2025-29042
Chef.Fe de Service H/F
- La Réunion - 974
- CDI
Pour les postes éligibles :
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