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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable d'Equipe H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut max
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Responsable d'Equipe H/F Job Link
- Marseille 16e - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
JOBLINK, société spécialisée dans le recrutement CDD/CDI et intérim, recherche, pour l'un de ses clients basé à Marseille nord, 1 responsable d'équipes H/F.
Le poste est à pouvoir immédiatement en CDI.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations Techniques, vous pilotez une équipe de 8 à 12 collaborateurs spécialisés VI/PL. Votre rôle est double : manager votre équipe et garantir la qualité des opérations pour les clients.
À ce titre vos missions sont :
1. Management opérationnel de l'équipe VI/PL
- Organiser l'activité et assurer la répartition des missions
- Suivre la performance individuelle et collective (KPI, qualité, délais)
- Mener les rituels managériaux (réunions, entretiens annuels, points individuels)
- Accompagner les montées en compétences et favoriser l'autonomie
- Recruter, intégrer et fidéliser les talents de l'équipe
- Maintenir un climat professionnel, positif et respectueux
2. Supervision des opérations techniques
- Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement) et la qualité de service délivrée aux clients
- Contrôler l'application des procédures internes et clients
- Réaliser des audits réguliers des données saisies
- Coordonner les interactions avec les garages, les fournisseurs et les responsables de comptes
- Produire un reporting régulier à destination des clients et de la direction
3. Amélioration continue & formation
- Participer à l'élaboration des plans de formation avec la direction et les RH
- Assurer le suivi des compétences et la qualité des dossiers traités
- Animer des formations internes et mettre en place des indicateurs de suivi
- Proposer des évolutions d'organisation ou de processus pour gagner en efficacité
Rémunération : à partir de 2500 B/M + intéressement + TR + mutuelle
Amplitude horaire possible : 7h30 - 18h, 37h semaine
Titulaire d'un Bac +2/3, vous avez idéalement une expérience managériale de 3 ans minimum, dans un environnement opérationnel (grande distribution, production, ...) ou logistique dynamique orienté processus.
- Expérience dans l'univers du VI/PL ou de la gestion de flotte fortement appréciée.
- Capacité à piloter, fédérer et faire progresser une équipe.
- Exemplarité, sens du service client, rigueur et proactivité
- Maîtrise d'Excel (TCD, RechercheV), à l'aise avec les outils de BI et de reporting
35K€ à 40K€/an
Publiée le 12/12/2025 - Réf : MARST-49182
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Responsable d'Equipe H/F
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