Cadre de Santé Cmp-Cattp Enfants de Tournon et Guilherand Granges H/F
Site de Monteleger
- Tournon-sur-Rhône - 07
- CDI
- 2 770 - 2 800 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Les structures de Tournon et Guilherand Granges recrute un cadre de santé ou cadre de santé faisant fonction à temps plein. Le poste est à pourvoir au Pôle Infanto-juvénile.
Missions :
- Organiser l'activité du service et sa continuité de service
- Évaluer et contrôler les pratiques, harmoniser les actions des professionnels et développer une qualité de service dû au patient.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins.
- Décliner de manière opérationnelle au quotidien le projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle
- Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l'établissement, * Encadrer les équipes,
- Élaborer les plannings de façon prévisionnelle et gérer l'absentéisme en collaboration avec ses collègues cadres,
- Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres - Cadres du pôle)
- Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins
- Participer aux groupes de travail institutionnels,
- Participer à des travaux d'étude et de recherche
- Organiser et animer des réunions d'équipe dans son(es) unité(s),
- Suivre le budget thérapeutique alloué à l'unité de soins.
- Encadrer les professionnels placés sous sa responsabilité et réalise à leur égard l'ensemble des actes managériaux quotidien.
- Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels,
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents de son(es) unité(s)
- Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l'évaluation des résultats en lien avec le DPC
- Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants,
- Veiller à la bonne gestion de l'approvisionnement des stocks.
- Conduire les projets structurants/restructurant impactant le service dont il assure la responsabilité
- Organiser le reporting de l'activité et valoriser celle-ci au travers du rapport annuel d'activité
- Recevoir en entretien les usagers, les proches ou représentants légaux pour les situations complexes
- S'assurer de la mise en oeuvre, de l'évaluation et de l'actualisation des projets de soins individualisés
- Construire, entretenir et solliciter un réseau professionnel contribuant à la continuité de la prise en charge des patients hors des murs de l'hôpital - Contribuer à la démarche qualité de l'établissement et se positionner en relais de la cellule qualité et gestion des risques sur le terrain
- Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et compétences des professionnels du service, à la promotion de la santé au travail et au déploiement de la qualité de vie au travail
- Accompagner les équipes dans le changement et l'évolution des pratiques, de la réglementation et des réalités de la psychiatrie * Se positionner en relais opérationnel terrain du service R.H. et manager l'unité en respect de la règlementation et les impératifs de la fonction publique hospitalière.
Type d'emploi : Temps plein,
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.
Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 197NZTW
Cadre de Santé Cmp-Cattp Enfants de Tournon et Guilherand Granges H/F
- Tournon-sur-Rhône - 07
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