

Coordinateur d'Activité H/F Groupe Avem
- Bruz - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à Emmanuelle - Responsable de service, vous intégrez la Direction du Contrôle Permanent, au sein de l'équipe conformité composée de 3 animateurs. Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez pour mission d'assurer le suivi et le pilotage d'actions.
Le Contrôle Permanent au sein d'AVEM doit apporter aux banques clientes et actionnaires la garantie du respect des exigences réglementaires propres à l'activité bancaire, tant en termes de contenu que de calendrier.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Assurer la planification, le suivi et la coordination des instances (Comité de Contrôle Interne, Comité Des Risques)
- Assister à ses instances pour assurer un compte-rendu
- Assurer la coordination des reportings.
- Coordonner et piloter la veille réglementaire et s'assurer de sa bonne application et déclinaison.
- Animer la production et la planification des différents dossiers à soumettre aux instances de décision
Et vous...
- Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un master 2 dans le domaine du risque, de la gestion de projet.
- Vous avez déjà une expérience en tant que Coordinateur ou Animateur conformité, dans la fonction de pilotage d'activités transverses et/ou animation.
- Des connaissances juridiques dans le domaine de la conformité bancaire seraient un plus
- Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, de communication, d'organisation, vous savez planifier et prioriser vos tâches.
- Vous savez faire preuve de négociation.
- Vous avez l'esprit de synthèse.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :)
Statut cadre - Durée hebdomadaire de 37h15 du lundi au vendredi.
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Notre processus de recrutement
- Pré qualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement.
- 1er entretien avec Emmanuelle Responsable de service accompagnée d'Amélie.
- Test de personnalité AssessFirst
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ticket resto, aides aux transports,




















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien avec le/la Manager
Raisons de nous rejoindre
-
Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
-
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
-
Indemnité kilométrique vélo
-
14 JRTT selon les emplois occupés
-
Participation/Intéressement
-
Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
-
Compte Epargne Temps
-
Comité d'entreprise
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 26608164 CDF/35B
Coordinateur d'Activité H/F
- Bruz - 35
- CDI
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