Electromécanicien en 2x8 H/F Iziwork

Notre client, reconnu pour sa qualité dans la prestation de services recrute un électromécanicien h/f pour intervenir dans une entreprise industrielle spécialisée dans le domaine de la fonderie.

À propos de la mission

- Entretenir et réparer les équipements de production (lignes de tri, fours, convoyeurs...).
- Identifier les causes des pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration des gammes de maintenance préventive.
- Travailler avec les équipes de production pour optimiser les performances des machines.

Poste en 2x8
5h-13h
13h-21h

Prise de poste immédiate
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heures de déplacement
- Panier

Profil recherché

Justifier d'une première expérience sur un poste similaire.
Avoir des connaissances en électricité, automatisme.
Avoir réaliser des missions de maintenance préventive et curative.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.