Aller au contenu principal
Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI -Conseiller Prévention Sst H/F Naval Group

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Risques Spécifiques (Prévention Incendie, ATEX, amiante).
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable SSTE, vous serez chargé(e) d'identifier et d'évaluer les risques, en particulier dans le domaine de l'incendie, du risque explosion (ATEX), du risque amiante, de mettre en place les actions de prévention et de garantir la conformité réglementaire de nos installations.
Vous accompagnerez la Direction du site, les managers et les salariés dans la prévention de ces risques afin de garantir la sécurité, la santé et la conformité réglementaire dans les activités et les chantiers de Naval Group Nantes.
Prévention incendie

· Réaliser des diagnostics de risques incendie, proposer, mettre en oeuvre et suivre les plans d'actions de prévention
· Rédiger et mettre à jour les procédures internes de prévention incendie.
· Organiser et suivre les contrôles périodiques des équipements de sécurité incendie (extincteurs, RIA, désenfumage, alarmes...).
· Assurer la conformité réglementaire des installations
· Organiser et animer des actions de formation et de sensibilisation (exercices d'évacuation, manipulation extincteurs, consignes de sécurité).
· Participer à la conception ou à l'aménagement de locaux en intégrant la dimension prévention-incendie.
· Conseiller la direction et les opérationnels sur les choix techniques et organisationnels en matière de sécurité incendie.
· Être le relais technique auprès des autorités de contrôle et des services de secours.

Gestion des risques spécifiques et réglementation
· Identifier, analyser et hiérarchiser les risques spécifiques (incendie, explosion, ATEX, amiante etc.).
· Assurer une veille réglementaire et normative (SSTE, incendie, risques industriels).
· Proposer des solutions techniques et organisationnelles pour améliorer la maîtrise des risques.
· Rédiger et mettre à jour la documentation réglementaire, les procédures internes.
· Rédiger les consignes de sécurité et veiller à leur application par les opérationnels

Amiante
· Assurer une veille réglementaire et technique en matière de prévention du risque amiante.
· Participer à l'évaluation des risques et à la mise à jour du Document Unique (DUERP).
· Conseiller et assister la direction dans la mise en place des plans de prévention, modes opératoires et procédures de confinement/désamiantage.
· Vérifier la conformité des équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI).
· Contrôler la bonne application des procédures de sécurité sur le terrain et proposer des actions correctives.
· Suivre les contrôles réglementaires (repérages, mesures d'empoussièrement...)
· Organiser et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes susceptibles d'être exposées.

Profil recherché:

· Formation Bac +5 en Hygiène-Sécurité-Environnement (HSE), prévention des risques, ingénierie sécurité ou équivalent.
· Expérience souhaitée dans la prévention incendie, la sécurité ou gestion des risques industriels ou SSTE.
· Certifications ou habilitations appréciées : SSIAP, Sauveteur Secouriste du Travail (SST), ATEX, formateur SSTE
Compétences requises

Techniques

· Maîtrise de la réglementation incendie, ATEX, ICPE, code du travail.
· Maîtrise des méthodes d'évaluation et d'analyse de risques.
· Compétence en planification d'exercices de sécurité.
· Compétences en ingénierie pédagogique et animation de formations SSTE.
· Capacité à gérer un système documentaire de sécurité.
· Connaissance de la réglementation amiante (Code du travail, décrets et arrêtés spécifiques).
· Compétences en gestion de la prévention et en management de la sécurité.
· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi sécurité.
Comportementales
· Pédagogie et capacité à convaincre.
· Esprit d'analyse et de synthèse.
· Rigueur et organisation.
· Autonomie, proactivité et sens de la communication.
· Réactivité face aux situations d'urgence

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

0 / 12

Publiée le 10/10/2025 - Réf : P2017-000356-1

CDI -Conseiller Prévention Sst H/F

Naval Group
  • Nantes - 44
  • CDI
Publiée le 10/10/2025 - Réf : P2017-000356-1

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte pour postuler

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Nantes Métropole recrutement
Nantes Métropole recrutement
Voir l’offre
il y a 26 jours
Bureau Veritas recrutement
Bureau Veritas recrutement
Nantes - 44
CDI
40 000 - 43 000 € / an
Voir l’offre
il y a 26 jours
MSA Loire Atlantique - Vendée recrutement
Voir l’offre
il y a 10 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact