Agent d'Exploitation et d'Entretien des Routes H/F Département de la Haute Marne
- Fayl-Billot - 52
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Descriptif et missions
Agent d'exploitation et d'entretien des routes (H/F) Ce poste est à pourvoir à FAYL-BILLOT.
Agent d'exploitation et d'entretien des routes (H/F)
L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la Direction des
Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre de politiques décidées
par l'assemblée départementale en matière :
- d'entretien et d'exploitation routière ;
- de gestion des routes et d'ouvrages d'art
- de déplacements et sécurité
- de gestion du domaine public .
L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes
et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et
Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre
filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité
et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes
départementales.
Profil recherché
Agent d'exploitation et d'entretien des routes (H/F) Sous l'autorité du responsable et de son adjoint, il assure les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien du réseau routier
- entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration
ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et
accotements ;
- interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, exécution de saignées
(manuellement ou mécaniquement), curage de petits ouvrages, création d'aqueducs et
busage de fossé ;
- interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien
des structures, aménagements et équipements.
Exploitation du réseau routier
- service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure, approvisionnement
des centres en saumure, patrouille (relevés de paramètres météorologiques, salinité
résiduelle, profondeur de gel, etc.) ;
- surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental ;
- interventions d'urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière
notamment en situation d'astreinte ;
- mise en oeuvre et maintenance des équipements de signalisation ;
- entretien courant des dépendances vertes : fauchage, débroussaillage, abattage d'arbre,
élagage, taille de haies, ramassage de branches, propreté, ramassage des poubelles des
aires d'arrêt sur l'ensemble du pôle, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de
glissières.
MISSIONS TRANSVERSALES :
- fonction de - chargé de chantier -, en charge de missions spécifiques d'animation du
chantier. Il reçoit du responsable de centre (ou de son adjoint) les consignes pour la
réalisation du chantier, il coordonne les actions des membres de l'équipe, il est l'interlocuteur
des personnes en relation avec le chantier, il rend compte de la réalisation du chantier au
responsable de centre (ou à son adjoint) ;
- maintenance de premier niveau du matériel utilisé par le centre d'exploitation et formalisation
du suivi selon les procédures en vigueur ;
- entretien des locaux du centre d'exploitation ;
- veiller au respect des procédures de sécurité (signalisation temporaire, port des EPI).
COMPETENCES SOUHAITEES :
- habileté et endurance physique ;
- aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds y compris pour des interventions
inopinées de jour comme de nuit, tout particulièrement dans le cadre d'astreintes de viabilité
hivernale ;
- connaissance des modes opératoires et des techniques de base (viabilité hivernale,
surveillance du réseau, veille qualifiée, équipements, signalisation), des matériels et produits ;
- capacité à travailler seul, de jour et de nuit, d'alerter et de réagir ;
- aptitude à travailler en équipe ;
- savoir utiliser et entretenir les matériels et diagnostiquer des pannes simples ;
- savoir rédiger un compte rendu simple et renseigner des documents de suivi d'activité. ;
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
- discrétion et réserve.
EC20634
Avantages collectifs au travail
Agent d'exploitation et d'entretien des routes (H/F)
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Les compétences du Conseil départemental de la Haute-Marne
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale oeuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell'Team ».
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).
Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Des offres d'emploi diversifiées :
Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils :
Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l'éducation et à la jeunesse : Agents d'entretien et de restauration scolaire.
Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l'écoute de ses habitants.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est aussi s'impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s'accompagne d'une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 8085256eb9803d36f7407f79805afdd1
Agent d'Exploitation et d'Entretien des Routes H/F
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