Employé de Support Logistique H/F Iziwork

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où chaque jour est différent ? Nous recherchons un(e) Équipier Support pour renforcer une plateforme logistique et contribuer au bon fonctionnement des opérations.

À propos de la mission

- Apporter un appui aux équipes de tri et de manutention.
- Aider à la mise en place et à l'organisation des flux de colis.
- Contribuer au respect des règles de sécurité et de qualité.
- Effectuer diverses tâches de support liées à l'activité logistique.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13éme mois
- TR

Profil recherché

- Curieux(se), polyvalent(e), organisé(e) et réactif(ve).
- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
- Apte au port de charges.
- Une expérience en entrepôt, préparation de commandes ou logistique est appréciée, mais débutants motivés acceptés.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.