Les missions du poste
Vous serez en charge de l'assemblage des châssis et/ou des cellules frigorifiques des véhicules :
- Préparation des planchers (aluminium ou stratification)
- Aménagement intérieur des panneaux (perçage, vissage, taraudage, prise de côtes)
- Préparation et assemblage des caisses et étanchéité
- Fixation des cellules sur les châssis
- Préparation et pose des portes sur les véhicules
- Fixation des accessoires sur châssis (intérieur et extérieur)
- Assemblage des châssis
Sous l'encadrement de votre responsable et en équipe, vous serez garant de la qualité du produit.
Le profil recherché
Ce n'est pas le cas ? Vous êtes bricoleur et avez envie d'apprendre un nouveau métier ? Rejoignez-nous, une formation interne sera assurée.
Compétences :
- Vérifier la conformité des ensembles
- Respecter les règles de sécurité
- Respecter les normes qualité
Bienvenue chez Frappa
Engagée et soucieuse de l'impact environnemental de ses véhicules, l'entreprise a développé ses propres groupes froid à l'azote liquide (0 émission de Co2, 0 émission de Nox et 0 bruit). Aujourd'hui, FRAPPA est leader sur ce marché et poursuit sa démarche de respect de l'environnement dans l'élaboration de solutions durables.
FRAPPA renforce sa politique de faire le mieux, au meilleur coût en Ardèche. En fabriquant ses propres panneaux isolants, ses châssis et ses groupes froid cryogéniques, FRAPPA fait le choix d'internaliser le maximum de valeur sur ses deux sites à Davézieux.
Infos complémentaires
- Une entreprise familiale à taille humaine, en développement :
- + de 300 salariés, contre 50 en 1996
- Constructeur de châssis et de groupes frigorifiques depuis 2010
- Soucieuse de son impact environnemental
- Un accompagnement dès le premier jour pour construire ensemble votre intégration et votre futur chez Frappa :
- Emploi sur le long terme
- Perspectives d'évolution
- Tutorat
- Formation interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV / transmission au responsable pour avis
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Premier contact avec le candidat, analyse des attentes, vérification d'indicateurs clés
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Proposition d'entretien au sein de l'entreprise / nous convenons d'une date de RDV
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Entretien avec un membre de l'état major et d'un responsable d'équipe
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Visite des ateliers avec questions/ réponses pour vérifier la motivation du candidat
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Nous donnons une réponse à l'issue de l'entretien ou sous quelques jours
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En cas de réponse positive, le candidat reçoit un mail récapitulatif des pièces à fournir
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Une fois les démarches accomplies, le candidat signe son contrat et intègre nos effectifs
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La carte
132 Rue de Soras
07430 Davézieux
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3473677/25142957 M/07D
