Les missions du poste
Description du poste :
Nous recherchons un·e conducteur·trice scolaire dévoué·e pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer un transport sûr et fiable pour les élèves, de leur domicile à leur établissement scolaire et vice versa. Le candidat idéal sera responsable, ponctuel, rigoureux et à l'écoute des enfants.
Contrat périodes scolaires : travail 5 jours/semaine (matin et soir) + mercredi midi.
Idéal pour double emploi (autoentrepreneur ...) ou complément de retraite
Missions principales :
Conduire les élèves en toute sécurité en suivant des itinéraires prédéterminés et en respectant les horaires établis.
Veiller au bien-être des élèves pendant le transport, en assurant le respect des règles de conduite et en gérant les interactions entre eux de manière professionnelle.
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec la RH
- Entretien dans nos locaux avec la direction (Guipry-Messac)
Le profil recherché
- Permis B
- Permis D (ou possibilité de formation sur 3 mois)
- Formation aux premiers secours est appréciée.
Compétences recherchées :
- Ponctualité et rigueur
- Responsabilité
- Adaptabilité
- Patience et sens de la communication (travail avec des enfants !)
Tous les candidats sont évalués sur la base de leurs compétences, qualifications et expériences, sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, l'origine ethnique, la religion, le handicap ou toute autre caractéristique protégée.
Nous encourageons la diversité et valorisons les perspectives uniques que chaque individu apporte à notre entreprise.
Les informations personnelles des candidats sont traitées avec la plus grande confidentialité et conformément aux réglementations en vigueur.
Infos complémentaires
- Aide de la Région Bretagne (indemnités complémentaires d'attractivité ; 80 à 150€ brut/mois)
- Ambiance de travail positive
- Prime de participation
- Prime qualité (3,61€ brut/jours)
- Véhicules récents (- de 48 mois)
- Véhicules à proximité du lieu d'habitation
- Mutuelle cadre prise en charge à 55%
- 13ème mois à partir de l'embauche
- Comité d'entreprise (CE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures reçues
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Entretien téléphonique de présélection ou entretien physique à Guipry-Messac.
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Discussion des termes du contrat
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Accueil et intégration dans l'équipe
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Groupe Orain en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 3473238/25139993 CS/35B
