Cadre de SanteOu Faisant Fonction - Gasto-Enterologie et Explorations Fonctionnelles Digestives et Bronchiques H/F

Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Identification du poste

Intitulé du poste : Cadre de Santé (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)
Grade : Cadre de Santé (ou Infirmier en Soins Généraux)
Catégorie : A
Pôle : Médecine
Service : Gastro-Entérologie et Explorations Fonctionnelles Digestives et Bronchiques
Direction de rattachement : Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Chef de Service, Equipe Médicale et Paramédicale

Conditions d'emploi

Statut : Titulaire CDI CDD Stage/alternance autre
Temps de travail : Temps complet Temps non complet : .. %

Durée de travail hebdomadaire : 39h00

Localisation du poste :

Déplacement à prévoir :

Télétravail possible : oui non

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Missions et activités

Missions principales
Le cadre de santé réparti ses activités sur le plateau technique et sur le service de gastro-entérologie.
Il est en charge de la gestion du personnel, de l'organisation des programmes des salles en fonction des opérateurs et de la gestion du matériel et des consommables.
Elabore, réalise et communique le projet de l'unité en liaison avec l'équipe médicale.
Contrôle la qualité des prestations et la sécurité des soins : élaboration, information, application et évaluation des protocoles et procédures.
Coordonne et suit les prestations de maintenance logistique.
Gère l'information relative aux soins et aux différentes activités paramédicales.
Conseille, informe et assure l'éducation ou la formation clinique ou technique auprès des familles, des patients et du personnel.
Gère les commandes de matériels et de consommables nécessaires à la continuité des soins.
Coordonne avec efficience les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Animation d'équipe.
Assure la gestion des personnels ainsi que la répartition des ressources et des moyens au sein de l'unité de manière à assurer la continuité des soins.
Assure le programme hebdomadaire et quotidien des activités de l'unité.
Assure un suivi et élabore un bilan des activités de l'unité.
Identifie les besoins de formation des personnels et des étudiants en stage dans l'unité.
Participe à l'encadrement des étudiants et élèves en stage en qualité de tuteur.
Participation à la rédaction des protocoles.

Missions spécifiques
Il participe aux astreintes de l'encadrement selon une liste prédéfinie par le Directeur des soins et le Directeur d'établissement.
Il travaille en étroite relation avec :
La Direction des soins pour la supervision et le suivi des projets.
Le chef de service pour la gestion journalière de l'unité.
Les services de soins, médico techniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités de soins et pour la gestion des matériels.
Les partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations.
Les fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens.
Le service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels.
L'Institut de formation et les écoles pour le suivi des élèves et étudiants.

Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée : Exercice de la fonction cadre ou de faisant fonction dans les secteurs de Médecine
Diplômes et formations : Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de Santé

Compétences et connaissances attendues

Connaissances
Avoir une bonne connaissance des spécificités du plateau technique d'endoscopie

Savoir-Faire
Managériales : animation d'équipe, conduite de réunions, gestion des situations conflictuelles, positionnement
Anticipation, réactivité
Respect des règles institutionnelles et de la hiérarchie
Travail en collaboration

Savoir-Etre
Humaines : qualités relationnelles, écoute, communication
Dynamisme, pertinence, efficacité, ouverture d'esprit
Disponibilité
Rigueur