

Technicien Forestier Territorial - la Côte-Saint-André 38 H/F Office National des Forêts
- La Côte-Saint-André - 38
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Au sein de l'agence territoriale Isère, vous êtes rattaché à l'unité territoriale (UT) Bas Dauphiné, qui comprend un responsable et 9 techniciens forestiers.
Vous serez amené à gérer le triage situé entre les massifs de Bonnevaux et Chambaran. Il comporte 13 unités de gestion en forêt communale pour 910 ha. La forêt est majoritairement feuillue avec une production moyenne : taillis, TSF et futaie irrégulière. Il y a aussi des peuplements résineux et feuillus, issus de plantations. L'exploitation en bois façonnés se fait sur des éclaircies résineuses (Douglas, Epicéas, Pins) et de futaies feuillues.
Les principales missions du poste sont les suivantes :
- Assurer, sur le terrain, la gestion durable des forêts publiques (Etat, et collectivités territoriales) et des espaces naturels sur son périmètre d'intervention, en application avec les aménagements forestiers
- Gérer la forêt en vue d'une bonne production de bois dans le respect de l'environnement et de la biodiversité
- Gérer et coordonner des moyens humains et techniques reliés à la gestion et à l'exploitation des forêts sur un territoire
- Réaliser et suivre le programme de travaux (du reboisement à la coupe définitive)
- Rechercher les essences forestières les mieux adaptées au terrain
- Encadrer des agents et des opérateurs de sylviculture lors de la gestion de chantiers comme les travaux d'entretien, de plantations
Des Missions spécialisées DFCI sont également demandées :
- Participation aux patrouilles de surveillance et de contrôle (PSC) sur l'UT et les UT voisines, dispositif mis en oeuvre par l'ONF sous l'autorité du préfet, et à ses missions connexes (relevés de réseau hydrique, relevés d'équipements DFCI et contours de feux...)
- Participation à l'activité opérationnelle feux de forêt
- Contribution aux études et aux expertises DFCI au titre de la MIG ou conventionnel
- Planification et participation au plan de contrôle des OLD et mise en oeuvre du suivi, gestion de la relation avec les élus concernés.
- Travail en interface avec le cadre référent DFCI de l'Agence
Le poste est correspondant surveillance et police pour l'unité territoriale. Il comprend 20% de mission Défense des feux contre les incendies (DFCI) et les obligations légales de débroussaillement (OLD) . Il s'agit de gérer l'organisation de la surveillance et du suivi de la végétation en période sèche sur l'UT, d'être un appui sur les UT Grenoble et Chartreuse pour le contrôle des OLD d'organiser pour l'UT la mise en place des OLD puis de leur suivi et leur contrôle sur les communes de l'UT.
Votre prise de poste sera accompagnée par 3 mois de formation qui se dérouleront à Nancy (54).
La prise de congé possiblement limitée en période estivale (15/06 au 15/09).
Téléphone portable, PC et voiture sont mis à votre disposition.
Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture
Vous disposez d'une formation ou d'une expérience dans le domaine de la gestion forestière.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (World, Excel etc.).
Vous avez une appétence pour le travail en extérieur et les déplacements.
Vous avez le sens des responsabilités. Vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans l'exercice de vos missions.
Esprit d'initiative, travail d'équipe, rigueur, aisance relationnel sont des qualités indispensables pour réussir ce poste.
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction territoriale Auvergne Rhône-Alpes de l'ONF gère des forêts publiques variées et réparties sur 11 départements et 5 agences territoriales. Elles couvrent 582.000 ha, dont 426.000 ha de forêts communales. Pour chacun de ces espaces, la gestion du patrimoine se décline dans le cadre d'un plan d'aménagement forestier établi sur 20 ans, en partenariat étroit avec les collectivités locales, au premier rang desquels les communes forestières. L'ONF s'implique également dans la gestion des forêts situées en zone périurbaine et touristique.
L'agence territoriale Isère :
- 106 000 de forêts publiques en gestion dont 1/3 de FD, à forts enjeux multifonctionnels
- Désignation de 150 000 M3
- Travaux sylvicoles 900 kEUR
- Dessertes 150 kEUR par an
- Activités conventionnelles 2 000 kEUR dans un panel de domaines très diversifiés
- Effectifs de 85 personnes et relations étroites suivies et constructives avec ATX et AET.
L'Agence Isère a pour objectif la mise en oeuvre d'une gestion durable intégrant les enjeux des changements climatiques et sociétaux (mobilisation des bois, bois façonnés, études et travaux sylvicoles importants, projets innovants ...) et l'amélioration de la performance (techniques sylvicoles, environnement, restauration de l'équilibre faune flore, relations avec les collectivités y compris EPCI,....) avec un souci de multifonctionnalité exemplaire.
L'Unité Territoriale Bas Dauphiné gère 98 unités de gestion dispersées sur un vaste territoire correspondant à la moitié nord-ouest du département de l'Isère.
Elle comporte 8 forêts domaniales pour 1 682 ha et 90 forêts communales, départementales, d'établissements publics, militaire et privés sur 6 812 ha soit un total de 8 494 ha. Elle présente une importante activité conventionnelle en matière de travaux (250 kEUR) dont le développement est à poursuivre, notamment en lien avec le renouvellement de nos forêts, une grosse activité foncière (500 ha de surface à passer en RF) et une activité soutenue en désignation, exploitation et vente de bois (30 000 m3).


























Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
Raisons de nous rejoindre
-
Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
-
Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
-
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
-
Nombreuses formations
-
Télétravail en fonction des postes
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 2025-6125
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