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    Receptionnaire SAV Concession Automobile H/F RÉSEAU TALENTS
- Muret - 31
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Poste :   
 Muret    Réseau de garages reconnu    CDI    Dès que possible  
 A partir de 28 800 euros brut / an selon profil + variable
L'entreprise qui recrute   
  
Notre client est une concession automobile à taille humaine, spécialisée dans des marques de prestige. Elle offre un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique. Elle fait partie d'un groupe européen reconnu, qui emploie près de 930 collaborateurs et incarne des valeurs fortes telles que l'ambition, l'audace et le partage.  
  
Pourquoi ce poste va vous plaire ?
On vous donne les moyens de vos ambitions :
- Un atelier moderne et bien équipé
- Une équipe soudée, bienveillante et expérimentée
- Des formations régulières pour rester au top des évolutions techniques
- Des perspectives d'évolution selon vos compétences (formateur, chef d'atelier, etc.)
Vos missions :
En tant que Réceptionnaire SAV / Conseiller Client Service, vous assurez un rôle essentiel d'interface entre les clients et l'atelier. Vous prenez en charge l'ensemble du parcours client, de l'accueil à la restitution du véhicule, en garantissant un service de qualité.
Vos principales missions seront les suivantes :
1 Accueil et relation client
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients
- Identifier et comprendre leurs besoins
- Planifier et organiser les rendez-vous atelier
- Proposer et expliquer les prestations complémentaires adaptées
2 Suivi administratif et commercial des dossiers
- Rédiger les ordres de réparation et devis
- Suivre l'avancement des travaux en relation avec l'atelier
- Informer régulièrement le client de l'état d'avancement de son véhicule
- Gérer la facturation et les encaissements
- Restituer le véhicule au client avec une explication claire des travaux réalisés
3 Fidélisation et satisfaction client
- Garantir un haut niveau de satisfaction client
- Mettre en oeuvre des actions de fidélisation
- Traiter les réclamations de premier niveau avec professionnalisme et empathie
4 Gestion de l'activité
- Participer au suivi des indicateurs de performance (satisfaction, CA, productivité atelier)
- Veiller à la bonne tenue et à l'organisation du service réception
Les "+" du poste  
Nous offrons :
Un contrat en CDI, 35h / sem,  Mutuelle familiale, Titre restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), Participation aux bénéfices.  
Formation interne et accompagnement à la prise de poste  
Environnement de travail bienveillant et dynamique  
Opportunité d'évolution au sein d'un groupe en développement
Rémunération : A partir de 28 800 euros brut / an  + variable
                    Le profil candidat idéal :
Vous êtes avant tout passionné(e) par le service client et le secteur automobile.  
Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une grande rigueur administrative et d'un vrai sens du commerce.
Compétences et qualités requises :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire en réception après-vente, administration des ventes ou relation client (secteur automobile apprécié)
- Aisance relationnelle et sens du service développé
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
- Esprit commercial et goût pour les challenges
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion interne (connaissance d'un DMS est un plus)
- Organisation, rigueur et autonomie
Nous sommes Coralie Gauthier et Annabelle Quesada, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous vous accompagnons  dans votre projet professionnel avec authenticité, bienveillance et efficacité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous ! »
                
                    Bienvenue chez Réseau Talents !   
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.  
Proches de vous, nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
                
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 
                Préqualification téléphonique 
- 
                Entretien visio approfondi 
- 
                Présentation du CV au client 
- 
                Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo 
- 
                Onboarding & suivi d’intégration 
- 
                
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 10/10/2025 - Réf : el9ha33vcpvu5
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