Référent de Parcours H/F

Au Fil de la Vie (D.G)

Etablissement :
La Plateforme de Coordination et d'Orientation des troubles du neuro-développement du Haut-Rhin, a pour mission principale la mise en place d'un parcours coordonné de bilans et interventions précoces pour les enfants de 0 à 7 ans révolus, vue d'engager le plus rapidement possible la démarche diagnostique des troubles et l'orientation des enfants.
Pendant ce parcours, la plateforme assume trois fonctions :
- L'appui aux professionnels de la ligne 1 (médecins, auxiliaire petite enfance),
- La mise en oeuvre et l'accompagnement des parcours, en coopération avec les parents, les intervenants libéraux et les structures de ligne 2 (CAMSP, CMP, CMPP),
- La coopération avec les structures de ligne 3 pour les diagnostics complexes et des actions de sensibilisation et formation (CRA Alsace, ERHR, DITAP, UETA).

Missions :
Suite à un fort développement de la PCO-TND68, nous sommes à la recherche d'un référent de parcours.
Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur de la PCO-TND68, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Jeunesse, et en lien avec les professionnels de l'équipe (référents de parcours, chargés de développement réseau, secrétaires de direction), le référent de parcours est chargé de :

- Assurer le suivi des parcours (bilans et interventions précoces) dans une approche partenariale et collaborative avec les différents acteurs ;
- Appuyer la famille dans ses liens avec la MDPH, l'Education Nationale, la crèche, etc.
- Participer à la mise en oeuvre d'interventions permettant aux parents de mieux comprendre le fonctionnement de leur enfant et de soutenir son développement (ex : programmes de Guidance Parentale en co-animation) ;
- Participer, avec le médecin coordinateur de la plateforme et avec les autres membres de l'équipe de coordination, à la dynamique partenariale : médecins, intervenants libéraux (ceux contractuels avec la plateforme et ceux conventionnés avec la Sécurité sociale), acteurs de ligne 2 (CAMSP, CMP, CMPP), acteurs de ligne 3 (CRA, UETA, DITAP, ERHR), MDPH, ASE, Education Nationale, PMI, professionnels de la petite enfance, etc.
- Participer au reporting et au suivi d'activité de la plateforme ainsi que des indicateurs d'évaluation (PARCEO).

Profil :
- Diplôme d'Etat
- Expérience confirmée souhaitée soit dans le secteur le médico-social, PMI, et/ou hospitalier,
- Capacité d'autonomie, de travail en équipe et d'animation de groupe,
- Ecoute active, discrétion, adaptation au changement,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, Canva)
- Permis B exigé

Conditions :
- CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Possibilité de tickets Restaurants
- Planning de travail sur 4 jours et demi par semaine
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
- 18 jours de congés trimestriels par an
- Salaire selon convention collective 66