Infirmier aux Urgences - Nuit H/F Ramsay Santé

Détail du poste

CONTEXTE

L'Hôpital privé d'Antony est un établissement du Groupe Ramsay Santé, leader européen de la prise en charge globale du patient.

Regroupement de quatre établissements, avec ses 457 lits et places et son plateau technique pluridisciplinaire exhaustif, l'Hôpital Privé d'Antony s'est imposé en 20 ans comme un pilier incontournable du paysage médical de la première couronne francilienne.
Spécialisé en médecine, chirurgie (25 blocs opératoires) et obstétrique (2700 naissances, 8 salles de naissance et 2 salles de césarienne), cet établissement offre une gamme complète de services répartis entre cinq secteurs d'hospitalisation (chirurgie, cardiologie, médecine, cancérologie et maternité), une unité de chirurgie ambulatoire, un service de dialyse et quatre unités de soins aigus comprenant notamment une unité de soins intensifs en cardiologie, une unité de surveillance continue, une unité de réanimation polyvalente et une unité de néonatologie.
De plus, il propose un service d'urgence opérationnel 24 heures sur 24, un service de chimiothérapie et un service d'hématologie ambulatoire, assurant ainsi une prise en charge globale et continue des patients.

Gage d'excellence, la politique de qualité de l'Hôpital Privé d'Antony lui a permis de se hisser à la 24eme place au tableau d'honneur Le Point 2024 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

MISSION

L'Hôpital Privé d'Antony recrute !
Poste : Infirmier(ère) de nuit - CDI - Service des Urgences

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, passionné(e) par la médecine d'urgence et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Rejoignez nos équipes de nuit au sein d'un service dynamique, reconnu pour son excellence et son esprit d'équipe.

Vos missions
Assurer la prise en charge globale des patients accueillis aux urgences, dans le respect des protocoles et des valeurs humaines du soin.
Être formé(e) à la fonction d'IAO (Infirmier(e) d'Accueil et d'Orientation) pour garantir une orientation rapide et adaptée des patients.
Travailler en binôme avec les médecins sur des roulements en UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée).

Le service des urgences en quelques chiffres
Plus de 80 000 passages par an, toutes spécialités confondues.
15 boxes répartis sur deux unités :

U1 :
TAO médicales (6 boxes)
Déchoquage (3 boxes)
Sutures (2 boxes, dont 1 dédié au COVID)
Traumatologie (3 boxes)
U2 (ALGECO) : soins de sutures, traumatismes et pansements

Organisation des équipes de nuit
Horaires : 20h à 8h, soit 11,5 heures par poste

Composition :
10 IDE
2 AS
Ambiance bienveillante, entraide et professionnalisme sont les piliers de notre fonctionnement.

La vie du service:
Participation active aux projets d'extension du service
Réunions mensuelles avec des représentants des équipes de jour et de nuit pour favoriser l'échange et l'amélioration continue

Opportunités de formation et de développement professionnel

Le mot du cadre
« Toute l'équipe médicale et paramédicale vous attend avec enthousiasme dans un service pluridisciplinaire. Rejoignez une aventure humaine passionnante, portée par des équipes soudées et engagées. »

Profil

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et vous avez idéalement une première expérience en service d'urgences ?
Disponibilité, rigueur et sens de l'écoute font partie de votre ADN ?
Réactif(ve), énergique, vous savez garder votre sang-froid en toutes circonstances ? Et votre esprit d'équipe fait de vous un(e) collègue apprécié(e) et fiable ?

Alors n'attendez plus : rejoignez les équipes soudées et passionnées de l'Hôpital Privé d'Antony !
Un environnement stimulant, des projets ambitieux, et une vraie dynamique collective vous y attendent.

AVANTAGES :

L'Hôpital Privé d'Antony propose :
- Une Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme)
- Une éligibilité à la prime d'embauche pour les CDI
- Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté
- Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50%
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
- Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
- La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
- Une mise à disposition d'ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
- Un self sur place
- Parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation
- Accompagnement dans votre évolution de carrière
- Formations