Infirmier H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif 1. Dénomination du poste :

ISGS Infirmier de soins généraux

2. Définition du poste :

Letapos;ISGS réalise des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et letapos;accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en setapos;inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

3. Service de rattachement :

Selon letapos;organigramme de la structure :
- Soins
4. Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Relations hiérarchiques

Ascendante : directe : Le Cadre de Santé
indirecte : La Direction

Descendante : AS/AMP
ASH

Relations fonctionnelles

Intervenants internes :

Le médecin coordonnateur
Le psychologue
La diététicienne
Letapos;animatrice
Letapos;ergothérapeute
Les agents des services généraux (cuisine, technique, administration)

Intervenants externes :

Les intervenants libéraux et paramédicaux
Les familles
Les bénévoles

5. Missions principales :

Missions principales : la spécificité detapos;un EHPAD est quetapos;il est un lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis cités ci-dessous) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.

Missions permanentes :

- Travailler en équipe pluridisciplinaire : élaborer et mettre en uvre les projets personnalisés des résidents.
- Prendre en charge un grand nombre de résidents.

Autres missions :

- Letapos;infirmière en EHPAD doit faire respecter la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.
- Etre capable de détecter letapos;urgence et detapos;y faire face en prenant les initiatives qui setapos;imposent.
- Assurer letapos;encadrement detapos;une importante équipe detapos;aides-soignant (e)s et savoir travailler en collaboration.
- Encadrer les stagiaires (ISGS, AS/AMP, BEP, AVS).

Particularités du poste :

- Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
- Accompagner les résidents en fin de vie.
- Promouvoir la Bienveillance / Bientraitance.
6. Activités principales :

Recueil des données cliniques, et des attentes de la personne et de son entourage.
Etablissement du projet de soins et des la planification des activités infirmière pour le résident.
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du résident et de son entourage.
Surveillance de letapos;évolution de letapos;état de santé des résidents.
Surveillance spécifique au niveau de letapos;élimination, letapos;hydratation, la prise en charge de la douleur.
Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
Information et éducation de la personne et de son entourage.
Rédaction et mise à jour du dossier du résident.
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de résidents pendant son séjour et lors de sa sortie.
Réalisation detapos;études et de travaux et de recherche et veille professionnelle.
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
Mise en uvre des procédures detapos;élimination des déchets.
Participation aux réunions infirmières sous la responsabilité du Cadre de santé.
Participation à la mise en uvre du projet detapos;Etablissement.
Assurer la sécurisation du circuit du médicament.
Contribuer à letapos;amélioration continue de la qualité des soins.
7. Savoir-faire requis :

Evaluer letapos;état de santé du résident ainsi que son degré detapos;autonomie.
Etre capable detapos;anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les règles detapos;hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations detapos;urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail detapos;équipe.
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
Elaborer et utiliser des protocoles concernant le rôle infirmier.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Conduire des entretiens de soutiens detapos;aide.
Eduquer, conseiller le résident et son entourage en vue detapos;une démarche detapos;autonomisation.
8. Qualités requises :

Discrétion.
Disponibilité.
Maîtrise émotionnelle.
Aptitude à la communication.
Esprit detapos;équipe.
9. Diplômes exigés :

Diplôme detapos;études/Diplôme detapos;Etat Infirmier
10. Conditions particulières detapos;exécution de la fonction :

Taux detapos;activité : 100%
Nombres detapos;heures par semaine : 35 heures
Horaires de présence : 12 : 7h30/19h30

11. Dispositions spécifiques :

Droits et obligations :

Letapos;infirmier(e) est liée par la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ainsi que par la loi n°86-33 du 09 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière.

Information et secret professionnel partagé/ discrétion professionnelle :

Les informations que letapos;infirmier(e) est amené(e) à connaître sont soumises au respect du secret professionnel partagé, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve qui setapos;impose à chaque agent.
12. Evolution du poste :

Passerelles courtes : cadre de santé.
Passerelles longues : directeur des soins.