Chef de Chantier Transfert Industriel H/F T'Orrem
- Villieu-Loyes-Mollon - 01
- CDI
- BEP, CAP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à notre chargé d'affaires, vous gérez des chantiers en travaux neufs et transferts industriels et êtes garant de sa réussite.
Vos missions principales consistent à la :
- Préparation du chantier,
- Accueil sécurité,
- Coordination des équipes (2 à 5 techniciens),
- Gestion des relations client,
- Garantie de la tenue des échéances,
- Réalisation des travaux (démontage, manutention et remontage d'installation existante, installation des supports et tirage des alimentations en eau et air des machines pour les travaux neufs dans le respect des consignes de sécurité et/ou du dossier technique),
- Remontée d'informations au chargé d'affaires.
De formation technique, vous justifiez impérativement d'un savoir-faire dans le pilotage de chantier en transfert industriel et d'une expérience en animation d'équipe technique. Vous disposez de compétence en mécanique, maitrisez la lecture de plan et êtes polyvalent sur le terrain. Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et votre intransigeance au niveau de la sécurité.
Idéalement, vous êtes en possession de vos CACES (chariot, nacelle, pont roulant, ..).
Lieu : région Lyonnaise et nombreux déplacements dans la France entière et à l'internationale.
T'ORREM accompagne ses clients en France et à l'international du cahier des charges d'un transfert jusqu'à l'optimisation des installations transférées dans tous les secteurs d'activité. T'ORREM a intégré le groupe OREM ASTRE qui a un savoir-faire en travaux neufs, transferts de moyen, maintenance industrielle et ingénierie depuis plus de 35 ans. Implantée au sein de 4 sites en Auvergne Rhône-Alpes, le groupe est composé de 250 collaborateurs et réalise un CA de 25 M€.
T'ORREM est certifié ISO 9001 qui comprend un engagement tourné vers une qualité de service, l'amélioration continue et la satisfaction de ses clients.
- Cohésion d’équipe
- Convivialité
- Evolution de poste
- Autonomie
- Fidélité des clients et collaborateurs
- Diversité des activités/métiers
- Professionnalisme
- Sens de la sécurité
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Locaux modernes
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Panier repas de chantier/atelier ou ticket restaurant
- Flexibilité des horaires
- Modulation du temps de travail : Accord 35H
- Espaces calmes
Panier repas + véhicule de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des profils en fonction de critères techniques et savoir-être
-
Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou la RRH
-
Entretien avec mises en situation technique/sécurité avec la RRH
-
Entretien physique de validation avec le manager
-
2 contrôles de référence en accord avec le candidat
-
Suivi du/des candidats par la chargée de recrutement tout au long de la phase recrutement
-
Définition d'un plan d'intégration
-
La carte
345 Rue de la Gare
01800 Villieu-Loyes-Mollon
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 09/10/2025 - Réf : 3472254/25132588 CDCTI/01V
Chef de Chantier Transfert Industriel H/F
Super recruteur
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