Ingénieur Bancs de Tests H/F
XS Groupe
Super recruteur
- Sélestat - 67
- CDI
- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes le/la référent·e des bancs de test sur tout leur cycle de vie :
- Concevoir le hardware & software des bancs / équipements (NI LabVIEW, TestStand), mettre en service et faire évoluer les moyens.
- Rédiger la documentation technique (CDCF, schémas/nomenclatures, modes opératoires) et piloter l'interface avec les sous-traitants/fournisseurs.
- Programmer et suivre la maintenance (préventive/curative) via planificateur GMAO ; intervenir et/ou coordonner les techniciens et prestataires.
- Améliorer sécurité & performance : optimisation temps de cycle, fiabilité de mesure, sécurité opérateur, traçabilité.
- Assurer le support utilisateur et la formation des équipes atelier/labo.
Le profil recherché
- Électronique & informatique industrielle solides ; bonnes bases en instrumentation/mesure.
- Maîtrise des environnements NI LabVIEW / TestStand (développement, séquences, drivers).
- Lecture et mise à jour de schémas électriques ; intégration d'instruments et de systèmes.
- Pratique d'un planificateur de maintenance / GMAO et notions d'indicateurs (disponibilité, MTBF/MTTR).
- Aisance bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et ERP (idéalement SAP).
- Anglais et/ou allemand B1/B2 ; goût du travail en équipes multiculturelles.
- Seront appréciés (atouts +)
- Connaissance NI PXI, LabWindows/CVI, protocoles CAN/Modbus, métrologie, MSA/qualification de moyens.
- Sens de la pédagogie, rigueur documentaire, culture HSE.
Bienvenue chez XS Groupe
XS GROUPE
XS est une entreprise d'accompagnement en ingénierie qui a été créée en 2008 à Strasbourg. Notre activité consiste à recruter des personnes qui vont travailler avec nous en tant que consultants et à les détacher sur site chez nos clients.
- Projets à forte valeur ajoutée
- Rémunération attractive et évolutive selon votre performance
- Écosystème d'entreprises clientes situées en France et en Allemagne
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature en réponse à une annonce ou de manière spontanée
-
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
-
Un premier échange en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
-
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec l'un de nos clients
-
Une offre de contrat de travail dans le cas vous souhaitez rejoindre notre équipe !
-
Démarrage de votre expérience XS !
Raisons de nous rejoindre
-
Projets à forte valeur ajoutée
-
Possibilité de réaliser l'ensemble de votre carrière au sein d'XS
-
Écosystème d'entreprises clientes situées en France et en Allemagne
-
1 à 3 jours de télétravail en moyenne, selon les entreprises clientes
-
Rémunération attractive et évolutive selon votre performance
-
Frais professionnels, sur site et en télétravail
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 08/09/2025 - Réf : 3471986/25130985 IBDT/67S
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