

Chargé de Projets Opérationnels H/F PRESTINFO MAINTENANCE
- Ternay - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Prestinfo Maintenance accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans la gestion, la maintenance et l'optimisation de leurs équipements informatiques et bureautiques.
Pour renforcer notre organisation interne, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projets opérationnels : vous serez en charge de piloter et de coordonner différents projets opérationnels.
Vos responsabilités principales seront de :
- Participer à l'analyse des besoins et à la définition des objectifs des projets,
- Planifier, organiser et suivre l'avancement des actions,
- Coordonner les échanges entre les équipes internes et les interlocuteurs externes,
- Identifier les points de blocage et proposer des solutions adaptées,
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance,
- Contribuer à l'amélioration continue de nos processus internes.
Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, management ou équivalent,
- Une première expérience réussie dans la conduite de projets ou la coordination opérationnelle,
- Excellentes capacités d'organisation et d'analyse,
- Bon relationnel et sens de la communication,
- Goût du travail en équipe et capacité à fédérer,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
Depuis plus de 20 ans, PRESTINFO MAINTENANCE accompagne les entreprises dans la maintenance informatique, des matériels périphériques et solutions connectées partout en France.
Notre mission ? Offrir un service sur mesure à chacun de nos clients grâce à authenticité, réactivité et créativité, nos valeurs fondatrices.
Les avantages que l'on propose :
- Prime panier : 10.35 / jour travaillé
- Un prime de participation (environ 1000€ en 2024 & 2025)
- Prime exceptionnel
- CSE : remboursement loisirs/vacances (200-300€/an), tarif préférentiel sur les activités culturelles.
- 1 journée de télétravail par semaine.
- Cohésion d'équipe et évènement internes divers














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, échange téléphonique rapide
-
Entretien physique ou visio avec le Responsable de service
-
2nd entretien avec Le Directeur des opérations ou le dirigeant
-
Envoi d'un mail de refus ou d'acception d'embauche
-
Mise en place semaine d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Panier repas
-
Prime de participation
-
Avantages (réductions, Participation loisirs, salle de sport etc) CSE
-
Prime de vacances
-
Véhicule de service pour les itinérants
-
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail pour les sédentaires
-
Formation et développement professionnel
-
Des petites attentions tout au long de l’année qui font plaisir
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 08/09/2025 - Réf : 3471904/25130480 CDPO/69T
Chargé de Projets Opérationnels H/F
Super recruteur
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