Les missions du poste

Entreprise industrielle, nous évoluons au coeur de l'univers graphique et technique de l'étiquette, et nous sommes toujours à l'écoute de profils passionnés par les métiers de l'industrie, qu'il s'agisse de la production, de la création, des fonctions techniques ou des métiers supports.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez dès à présent à cette annonce.

Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer si vous êtes à la recherche d'un CDI, d'un CDD ou d'une mission en intérim.

Nous étudierons votre candidature avec attention et la conserverons pour de futures opportunités.

Nous recherchons avant tout des collaborateurs :

- Passionnés par les métiers de l'industrie et sensibles à l'univers exigeant du vin et des spiritueux.
- Rigoureux, impliqués et attentifs à la qualité, avec le souci du détail et du travail bien fait.
- Curieux et ouverts aux nouvelles technologies, capables de s'adapter aux évolutions techniques et organisationnelles.
- Esprit d'équipe : appréciant le travail collaboratif, la communication et l'entraide.
- Engagés et fiables, avec l'envie de contribuer durablement au développement de l'entreprise.

Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Perspectives d’évolution en France et à l’international
Prime de participation/intéressement
Bonne mutuelle
Matériel de qualité
Locaux bien entretenus
13e mois
Parking gratuit
Tickets restaurants (selon les sites)
RTT (selon les sites)
Climatisation en usine
Bon climat social
Environnement de travail agréable

Rejoindre Autajon Étiquettes Atlantique, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

- Un 13? mois versé à l'ensemble du personnel,
- Titres-restaurant pour le personnel administratif et primes de panier pour le personnel de production,
- Organisation du travail sur 4,5 jours pour le personnel administratif,
- Un environnement de travail agréable avec une usine climatisée,
- Une mutuelle avantageuse, prise en charge par l'employeur à hauteur d'au moins 75 %,
- Des avantages CSE.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 de minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique le + souvent avec le manager