Les missions du poste
Rattaché(e) au pôle Maintenance et Mise en Service, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie de nos systèmes automatisés, de l'amélioration continue et de la mise en service en France et à l'international, jusqu'au suivi technique, à la maintenance et à l'accompagnement client.
Vos missions principales sont les suivantes :
- En phase mise en service :
- Effectuer des déplacements sur site (en France et à l'international) pour intégrer nos systèmes
- Vérifier la conformité mécanique, électrique et logicielle des installations où nos équipements sont intégrés
- Accompagner les clients dans la prise en main de leur installation et l'utilisation des outils de supervision
- En phase exploitation :
- Assurer, à distance, un suivi du parc machine, diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées
- Préparer et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
- Gérer et mettre à jour la documentation technique des systèmes
- Superviser la gestion des stocks de pièces de rechange pour garantir la disponibilité des installations
- Être l'interlocuteur technique privilégié du client, répondre à ses demandes et assurer une relation de confiance
- En phase conception et production :
- Contribuer à l'amélioration continue de nos systèmes grâce à votre retour d'expérience terrain
- Participer à l'optimisation des processus de fonctionnement des ORC
Le profil recherché
- Issu(e) d'une formation Bac +2 en électrotechnique / automatisme
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur ce poste ou dans un poste similaire dans le secteur industriel
- Vous possédez une habilitation électrique et/ou une habilitation à manipuler les fluides frigorigènes
- Vous savez lire un plan mécanique, un schéma électrique et assurer la maintenance sur des machines : en assurant le diagnostic et la réparation des pannes mécaniques, électriques, électroniques
- Vous êtes en capacité de rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi documentaire
- Bon niveau en anglais technique et idéalement une autre langue selon la zone d'intervention
Compétences comportementales :
- Communication claire et adaptée
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation, flexibilité et réactivité
- Gestion du stress et des imprévus lors des interventions
- Travail en équipe
- Fiabilité, rigueur et sens du service client
Les avantages
- Primes vacances
- RTT
- Flexibilité du temps de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification RH
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Rencontre Manager
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Rencontre Dirigeant
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ENOGIA en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 3470777/25122237 TDMI/13M