Accompagnant·e Educatif·ve Petite Enfance Mon Jardin H/F Le Gresivaudan

Poste à pourvoir :

01/01/2026

Date limite de candidature :

08/10/2025

Type d'emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d'emplois :

Des agents sociaux territoriaux - Catégorie C (filière médico-sociale)

Lieu de travail :

Le Jardin d'enfants « Mon Jardin » - 216 allées des petites maisons - 38410 Saint-Martin d'Uriage

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs.

Le jardin d'enfants éducatif « Mon Jardin » de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents.

Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance).

Missions :

1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles

- Mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement.

- Organiser et proposer des activités aux enfants.

- Participer au déroulement des repas et des goûters.

- Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants.

- Accueillir les parents et faire les transmissions.

2 - Entretien des locaux et du linge/Gestion des stocks

- Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux...), aérer les locaux.

- Nettoyer et ranger le matériel utilisé.

- Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.

- Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année.

- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités.

- Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie.

3 - Travailler en équipe

- Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages :

- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS