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Technicien Vérificateur H/F GROUPE SDI
- Genay - 69
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Technicien Vérificateur (H/F) - CDI - Lyon
Vous recherchez un poste terrain, polyvalent et évolutif dans une entreprise engagée ?
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Vérificateur pour renforcer notre équipe suite à de nouveaux marchés sur l'agglomération lyonnaise.
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Vos missions
Rattaché(e) à l'agence de Genay, vous intégrez une équipe conviviale (techniciens, référent, commercial, responsable d'agence).
Vous intervenez directement chez nos clients pour :
- Contrôler, entretenir et mettre en conformité le matériel de sécurité extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc.
- Conseiller les clients en identifiant les risques ou besoins d'amélioration
- Assurer le suivi de vos interventions (devis, rapport, communication avec l'agence)
- Gérer votre stock de matériel embarqué, vos outils et commandes
- Appliquer les normes en vigueur (APSAD, ISO 9001, 14001, 45001...)
Zone d'intervention : principalement région Rhône-Alpes
Découchés possibles en cas de chantiers à plus de 100 km du domicile.
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Profil recherché
- Débutant(e) accepté(e) - une formation complète est assurée dès votre arrivée
- CAP/BEP minimum, bonne culture technique ou goût pour le bricolage disposant d'une bonne habileté manuelle
- Permis B obligatoire, ayant l'habitude de conduire des utilitaires
- Autonomie, rigueur, organisation, sens du service et du contact client
- Bon relationnel et esprit d'initiative
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Vos perspectives d'évolution
Vous êtes opérationnel(le) sur le terrain dès la fin de votre formation d'intégration.
À partir de 6 mois d'ancienneté, vous accédez à des formations certifiantes (habilitations électrique, spécialisation travail en hauteur, parcours technique reconnu).
Dès la 1ère année, nous vous accompagnons dans l'obtention du diplôme CAP Agent Vérificateur des Appareils Extincteurs (passage de l'examen en candidat libre)
Ces parcours sont conçus pour vous permettre de prendre davantage de responsabilités selon vos ambitions : référent technique, formateur, responsable technique, etc.
Chez nous, l'évolution ne dépend pas de votre ancienneté, mais de votre motivation et de votre implication.
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Ce que nous vous offrons
- CDI - 35h/semaine
- Véhicule, téléphone et outillage fournis
- Accompagnement personnalisé dès l'intégration
- Structure stable, certifiée ISO (Qualité, Environnement, Sécurité)
- Priorité donnée aux personnes en situation de handicap (RQTH) à compétences égales
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Envie de contribuer à la sécurité des personnes tout en développant vos compétences ?
Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise qui vous forme, vous fait confiance et vous donne l'espace pour évoluer.
Permis de conduire obligatoire.
Qualités requises :
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités d'analyse
- Capacités relationnelles,
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Rigueur, conscience professionnelle,
- Discrétion,
- Bonne présentation,
- Habileté manuelle
Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions.
Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs.
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes possédant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies.
Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.
- Véhicule de service - carte essence
- Indemnités repas
- Mutuelle
- Prime d'ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première sélection sur CVs
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Entretien téléphonique de 15 à 30 min avec la chargée de recrutement
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Demi-journée d'immersion et/ou passation de tests
-
Entretien visio ou physique avec le Responsable d'agence
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 09/10/2025 - Réf : 3302800/25114441 TV/69L
Technicien Vérificateur H/F
Super recruteur
- Genay - 69
- CDI
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