Travailleur Social Enfance Moniteur-Educateur a Graffiti H/F
Fonction publique Territoriale
- Belfort - 90
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité du Responsable du Foyer de l'enfance, le/la travailleur(euse) social(e) contribue à la protection de l'Enfance par un accompagnement au quotidien au sein d'un collectif d'enfants accueillis 7 jours sur 7 et 24h sur 24, dans le cadre d'une mesure d'assistance éducative. Il/Elle ½uvre à des actions qui garantissent le bien-être, l'équilibre, la sécurité et l'éducation des enfants accueillis en internat.
Le/La travailleur(euse) social(e) porte la co-référence dans le suivi de quelques enfants. Il/Elle demeure un relais auprès de l'éducateur référent de l'enfant.
Il/Elle participe également à la mise en ½uvre du projet de service et de l'établissement.
Le service Graffiti accueille, y compris dans un contexte d'urgence, des enfants âgés d'environ 6 à 12 ans.
Il/Elle fait partie de l'équipe éducative pluridisciplinaire, composée d'éducateur(s) spécialisé(s), d'éducateurs de jeune(s) enfant(s), de moniteur(s)-éducateur(s), psychologue(s), maitresse(s) de maison, agent(s) d'entretien, cuisinier(s) et veilleur(s) de nuit.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o090250905000994-travailleur-social-enfance-moniteur-educateur-graffiti?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur ;
* Intérêt et connaissance des missions de la protection de l'enfance et du cadre législatif ;
* Avoir de bonnes connaissances du développement de l'enfant et de la cellule familiale ;
* Capacités relationnelles et de communication : assertivité, assise relationnelle ;
* Maîtriser les interventions au domicile des parents ;
* Savoir développer, entretenir des liens de confiance avec l'ensemble de la famille, liens indispensables au travail à mener pour l'enfant et valoriser les compétences familiales ;
* Savoir prendre du recul, relativiser et gérer ses émotions ;
* Respecter le secret professionnel ;
* Capacités d'adaptation, gestion des tensions ou conflits ;
* Capacités à animer un groupe de travail ou d'échange et savoir conduire un entretien ;
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité à prendre des initiatives, à innover et être force de proposition ;
* Aptitudes rédactionnelles ;
* Bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques (progiciels internes, etc.) ;
* Empathie, adaptabilité, capacité à gérer les conflits.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
* Servitude d'internat ; disponibilité à assurer la continuité de service ;
* Permis B (permis conduite manuelle apprécié) ;
* Sauveteur Secouriste du Travail (formation initiale et recyclages effectués en formation continue).
NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine.
* 25 jours de congés payés - Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie...).
* Accompagnement aux concours.
Infos complémentaires
Grille indiciaire (FPH) - Régime indemnitaire (FPH)
Publiée le 06/09/2025 - Réf : O090250905000994
Travailleur Social Enfance Moniteur-Educateur a Graffiti H/F
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