

Opérateur Gestion des Réseaux F - M - X - Civrieux 01 H/F
Saur Europe
Super recruteur
- Civrieux - 01
- CDI
- 29 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein de l'équipe réseaux et sous la responsabilité du Chef de secteur, vous participez à la gestion, l'entretien et la maintenance du réseau d'alimentation en eau potable.
Vos principales missions seront de :
- Vérifier les ressources en eau dans les réserves et bassins.
- Entretenir et réparer les réseaux : tuyaux, vannes, pompes, joints
- Contrôler l'efficacité des traitements et la qualité de l'eau distribuée.
- Localiser et réparer les fuites, purger les vannes, mettre les réseaux sous pression.
- Réaliser les raccordements de nouveaux clients et relever les compteurs.
- Assurer des opérations de curage et de maintenance préventive.
- Intervenir sur les équipements électromécaniques et détecter les anomalies.
VOTRE PROFIL
De formation Bac +2 dans les métiers de l'eau, de l'assainissement ou du génie civil, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire (ou a minima 5 ans d'expérience sur une fonction proche).
Vous disposez de solides compétences techniques en traitement de l'eau potable, maintenance électromécanique (lecture de schémas électriques, détection d'anomalies), hydraulique des réseaux, terrassement et génie civil.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service et du client, votre réactivité en situation d'urgence et votre esprit d'équipe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Poste soumis à astreintes
Déplacements : Secteur autour de Civrieux
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 24 et 29 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Bienvenue chez Saur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 06/09/2025 - Réf : teamtailor-6414739-1617476
Opérateur Gestion des Réseaux F - M - X - Civrieux 01 H/F
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