Soudeur Expérimenté H/F Raya Accompagnement

Nous recherchons une personne avec une expérience significative dans ce domaine, qui sait utiliser les robots de soudure.

- Maîtrise des procédés de soudure : TIG / MIG / MAG / électrodes enrobées
- Niveau Bac pro ou CQP Soudure ou équivalent
- Connaissance de la norme de soudure ferroviaire
- Lecture de plans de fabrication
- Utilisation des différents moyens de contrôle
- Qualifications de soudure

LES + :

- Utilisation basique d'un logiciel 3D pour visualisation

- Visualisation dans l'espace.
- Isométrie.

Raya Accompagnement, société spécialisée dans le recrutement pour l'Industrie - vous êtes intégré(e) directement en CDI chez nos clients. Il ne s'agit pas de prestation, ni d'intérim.

Recrutement de profils techniques (Agents, Techniciens, Ingénieurs), nous recrutons notamment sur les métiers techniques en industrie, tous secteurs confondus. En Région Centre principalement.

Métiers : depuis la R&D jusqu'à la production : études, recherche, conception, laboratoire, méthodes, maintenance, tests & essais, qualité projet/produit/fournisseurs, amélioration continue, et bien d'autres ! Postes en CDD, CDI.

Je vous prépare aux entretiens d'embauche si besoin (nous revoyons ensemble toutes les questions qui peuvent vous être posées, mises en situation etc, afin d'apprendre à vous valoriser et moins stresser pour le Jour J).

Process de recrutement :
* échange rapide par téléphone pour voir si c'est bien le poste que vous recherchez (en termes de distance, missions, rémunération etc),
* entretien avec Chloé pour présenter votre parcours et qu'elle vous présente le/les postes correspondant(s) à votre recherche
* entretien(s) avec nos clients pour des postes en CDI directement chez eux. Là, je peux vous accompagner en entretien si besoin.

Au plaisir d'échanger !
Chloé

PME en plein développement, avec des projets innovants. Avoir idéalement travaillé sur des machines spéciales (véhicules, lignes de production complètes, modules de machines, différents types d'acier, etc)