Coordinnateur·trice Partenarial·e Service Agir 21 H/F COALLIA
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service AGIR 21 (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), vous serez plus particulièrement en charge de :
Coordonner et animer le réseau local du département
Co-construire un diagnostic territorial partagé des atouts et faiblesses du territoire
Identifier les besoins de professionnalisation des professionnels au contact du public BPI
Favoriser le développement d'actions et de dispositifs pour répondre à des besoins, notamment en terme d'emploi et de formation professionnelle
Assurer la traçabilité des actions menées
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Diplôme : Licence , DEIS ou Master II en ingénierie sociale, développement local, politiques publiques.
Compétences requises:
Animation de dynamiques partenariales et coordination multisectorielle.
Connaissance approfondie des politiques d'intégration des BPI.
Capacité d'analyse territoriale, rédaction de synthèses, gestion de projet.
Posture de médiation, diplomatie et adaptabilité.
Maîtrise des outils de suivi (pack office, outils collaboratifs).
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
Raisons de nous rejoindre
-
35 jours de congés
-
Télétravail
-
Tickets restaurant
-
Primes
-
CSE
Pas de salaire renseigné
Publiée le 05/09/2025 - Réf : D2025R8-12058-10383
Coordinnateur·trice Partenarial·e Service Agir 21 H/F
- Dijon - 21
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partielCréez une alerte
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