Chargé de Communication H/F Exaltan
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Bonson - 42
- CDI
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pourquoi rejoindre Altinnova ?
Et si votre prochain poste contribuait à transformer nos villes et nos modes de vie ? Altinnova, conçoit et fabrique des équipements qui donnent plus de place au vélo dans l'espace public. En rejoignant l'équipe de Fabien Ripaud, responsable marketing et communication, vous participerez directement à faire grandir une marque engagée et reconnue dans le domaine de la mobilité durable.
Vos missions principales :
Vous aurez un rôle clé pour faire grandir la notoriété d'Altinnova et garantir la cohérence de son image de marque.
Vos missions se déclinent autour de quatre grands axes :
- Communication externe multicanale
- Animer et enrichir le site internet (SEO, témoignages, cas clients, contenus différenciants).
- Développer la présence d'Altinnova sur les réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube...).
- Coordonner les relations presse et créer des contenus impactants.
- Visibilité & Influence
- Organiser des prises de parole (tribunes, webinaires, salons, inaugurations).
- Identifier et activer les relais d'influence (élus, presse, associations, experts).
- Communication interne
- Créer et actualiser les supports internes (livret d'accueil, newsletter interne, affichage).
- Valoriser les réalisations et temps forts de l'entreprise.
- Création & Coordination des supports
- Concevoir les supports graphiques (plaquettes, présentations, visuels, habillages de stands).
- Travailler en binôme avec le marketing sur les supports corporate (catalogues, livrets RSE, documentation).
- Gérer la photothèque produits et projets réalisés.
Les 3 priorités des 3 premiers mois
- Prendre en main les outils et s'approprier la ligne éditoriale.
- Proposer un plan éditorial clair et cohérent pour le site et les réseaux sociaux.
- Déployer une première campagne de communication externe avec suivi de performance.
Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée
- L'environnement est stimulant mais exigeant : il faut aimer jongler avec plusieurs projets en parallèle et faire preuve de rigueur dans l'exécution.
- Les décisions peuvent être rapides : une capacité d'adaptation sera indispensable.
- Dans un souci d'équité entre les collaborateurs, les horaires sont fixes : 8h30-12h30 et 14h00-17h00.
Le profil recherché
Niveau 7 - Master 2, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
FORMATION
- Formation Bac +4/5 en communication, journalisme, école spécialisée ou équivalent.
- Expérience de 2 à 4 ans minimum en communication institutionnelle ou B2B.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences indispensables
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens du storytelling.
- Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Suite, Canva).
- Culture web & réseaux sociaux, SEO, CMS type WordPress.
- Gestion de planning éditorial et capacité à vulgariser des sujets techniques.
Un vrai plus
- Connaissance de GA4 ou outils d'analyse d'audience.
- Notions en photo, vidéo ou IA.
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous attendons au-delà du CV :
- La capacité à transformer un message technique en une histoire claire et accessible.
- Le goût pour l'image, le ton juste et l'envie de marquer les esprits.
- L'aisance pour passer d'un rôle créatif derrière l'écran à une posture représentative sur un salon.
Processus de recrutement
Chez Exaltan RH, nous veillons à ce que chaque étape soit claire et respectueuse de votre temps :
- Un premier échange téléphonique de 20 à 30 minutes avec Laura LANARD
- Un entretien F to F avec Fabien Ripaud, votre futur responsable communication et marketing
L'entreprise
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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Infos complémentaires
Rémunération selon profil et experience, Prime de Noel 1000€ nets au prorata temporis + chèques vacances + mutuelle prise en charge à 50%.
Publiée le 05/09/2025 - Réf : 792/ALT
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