Responsable Technologies de Circuits Imprimés H/F MBDA

Au sein de notre pôle d'ingénierie électronique, plongez au coeur de l'innovation en intégrant notre département "Composants, Technologies et Prototypes". Ici, nous ne faisons pas dans la routine. Nous façonnons l'avenir en développant des solutions technologiques révolutionnaires pour les circuits imprimés.
Vous évoluez aux côtés d'une équipe d'experts, bénéficiant de moyens de développement de pointe et d'essais sur site ; vous explorez des domaines complexes, novateurs et stratégiques, où votre créativité et votre expertise trouveront leur place.
Votre mission principale est de contribuer au développement et à la qualification des technologies de circuits imprimés (PCB) en réalisant, dans le respect des objectifs budget, délai et qualité, les plans de validation des matériaux et de leur comportement par rapport à l'environnement d'utilisation ou au profil de vie du sous-système et de l'équipement (dimensionnement, analyse, conception, évaluation) .
Vos principales missions sont les suivantes :
- Etablir la road-map des circuits imprimés, en identifier les technologies de pointe et proposer ces solutions aux projets en cours et aux programmes en production
- Piloter des études R&D, de A à Z : planification, gestion des tâches, avancement technique et budgétaire
- Collaborer avec nos partenaires, les fabricants de circuits imprimés
- Communiquer sur l'avancement de vos projets
- Évaluer l'impact de ces innovations sur notre activité industrielle
- Publier les règles et exigences, puis en assurer le déploiement
- Contribuer à la standardisation des méthodes et procédés, internes et externes.

Nous vous proposons un environnement de travail d'exception : accueil chaleureux des nouveaux arrivants et programme d'intégration sur mesure, découverte approfondie de l'entreprise, nombreuses formations.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Innovation
- Esprit "famille" au sein de l'équipe
- Diversité des sujets traités
- Étude et suivi des meilleures technologies actuelles ou à venir