Conducteur SPL H/F
Le groupe Jardel
Super recruteur
- Noyal-sur-Vilaine - 35
- CDD
- 12,43 € / heure
- 2 mois
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le Groupe JARDEL recherche un conducteur SPL (H/F) pour son client STG en CDD au départ de Noyal sur Vilaine
Vos missions :
- Le chargement est effectué par le client
- Vous assurez la livraison d'1 à 5 clients par jour
- Vous pouvez avoir de la marchandise alimentaire en sec et ou en frais
- Vous effectuez le déchargement à quai au transpalette electrique
- Vous effectuez les tâches administratives correspondantes. (lettres de voiture, documents internes, etc.)
Conditions du poste :
- Contrat CDD jusqu'au 31/10/2025
- Travail du mardi au samedi : 3h - 13h30
- Base Contrat de 182 heures + les heures supplémentaires rémunérées.
- Coef 150M
- Mutuelle - Comité d'entreprise + 1% Logement.
- Panier repas selon la convention collective
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du permis CE ?
Votre FIMO / FCO et votre carte conducteur sont à jour ?
Vous avez les qualités et compétences suivantes :
- Parfaite réactivité et adaptabilité
- Gout et sens du contact
- Grande rigueur et précision
- Ponctualité et vigilance
- Sens du respect du matériel et de votre environnement de travail
- Respect du code de la route et de la réglementation propre au transport
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective. Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants ou paniers repas
-
Un parc de véhicules neufs ou récents
-
Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
-
Un CE avantageux
-
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
-
1% logement
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 05/09/2025 - Réf : 3466677/25090072 CS/35N
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