Pharmacien Hospitalier Gérant H/F MindSearch Medical

Un pré-requis afin de nous rejoindre: vous êtes pharmacien et répondez aux exigences du décret de janvier 2015 concernant les conditions d'exercice en PUI.

Bien qu'une expérience dans l'hospitalisation privée soit toujours la bienvenue, ce n'est pas primordiale.

Votre sens de l'initiative et vos qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour favoriser votre intégration au sein de l'équipe. Votre personnalité vous permet d'instaurer des échanges de qualité aussi bien avec le Chef de Bloc, le Contrôleur de Gestion que les Praticiens.

Nous recherchons enfin une personne capable de refléter pleinement les valeurs de la clinique : esprit d'équipe, sens de l'écoute et attention portée à autrui.

Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché, et avez envie de rejoindre cet établissement de santé envoyez votre CV à ****@****.**

Les candidatures sont traitées de manière confidentielle dans le plus grand des soins.

MindSearch Medical est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de la santé. Nous accompagnons à la fois les établissements dans leurs recrutements stratégiques et les professionnels de santé dans leurs projets d'évolution, avec une approche personnalisée et confidentielle.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et personnalisées :

Entretien téléphonique ou en visioconférence avec l'un de nos consultants dédiés.

Cet échange nous permet de mieux comprendre vos attentes, votre parcours, et de vous présenter en détail notre client ainsi que le poste proposé.

C'est également l'occasion pour vous de poser toutes vos questions.

Préparation à l'entretien client, afin de vous accompagner au mieux dans la mise en avant de votre profil et de maximiser vos chances de réussite.

- Contrat CDI / Temps plein
- Travail sur site, pas de télétravail
- Horaires de travail : 8h à 17h30 du lundi au vendredi
- Rémunération en fonction de l'expérience
- Pas d'astreinte
- Logement pris en charge les 3 premiers mois
- Frais de déménagement pris en charge le cas échéant
- Etablissement à taille humaine
- Prime de Participation
- Avantages CE (chèques vacances et chèques cadeaux offerts par le CSE et la direction, remboursements abonnements, loisirs...)
- Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 50% par l'employeur sur le contrat initial), participation du CSE à hauteur de 5 euros / mois
- Parking gratuit
- 1%- action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location, prêt travaux