Responsable de Site Oeuvrant Courant Fort Clamart 92 H/F Eiffage Energie Systèmes
- Clamart - 92
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions
Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.
Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importantes dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :
- Œuvrer à gérer la maintenance préventive et corrective des installations électriques en courant fort
- Planifier et organiser les interventions de son équipe
- Manager un technicien et des sous-traitants
- Gérer les bureaux de contrôle
- Préparer les devis
- Définir et suivre les besoins de l'établissement
- Faire appliquer la sécurité du personnel
- Remonter les principales informations au client
- Tenir à jour les reporting RMA/RME
- Veiller au respect des règles QSSE
Le profil recherché
Votre profil
- Vous êtes issu(e) d'une formation minimum CAP, Bac PRO, BTS, Bac +2/3 en maintenanceélectricité et/ou génie électrique
- Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire
- Vous avez des connaissances en électricité courant fort, GMAO, GTB, RMA, RME, gestion des bureaux de contrôles et levées des réserves
- Des connaissances en CFA et des notions en HT pour les coupures annuelles sont des plus mais pas des impératifs
- Vous disposez d'expériences en management d'équipe, vous savez planifier, être organisé(e) et être bon(ne) communiquant(e).
Vos avantages
- 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies
- Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an
- Panier repas d'une valeur de 11,60€ / jour travaillé
- Primed'habillage-déshabillage: 2,05 € / jour travaillé
- Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif
- Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarié
- Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
- Mutuelle PRO BTP
- APAS
- CSE attractif
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
Bienvenue chez Eiffage Energie Systèmes
À propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Entretien avec le N+2
Raisons de nous rejoindre
-
Actionnariat salarié
-
Télétravail
-
Prime de vacances de 30% (BTP)
-
Véhicule de fonction selon le niveau de management
-
Intéressement / Participation
-
RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Publiée le 05/09/2025 - Réf : JR2025-4417
Responsable de Site Oeuvrant Courant Fort Clamart 92 H/F
- Clamart - 92
- CDI
Pour les postes éligibles :
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