Pas de salaire renseigné
Stagiaire Ingénieur Travaux H/F RAZEL-BEC
- Île-de-France
- Stage
- Bac +5
- BTP
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Dans le cadre de l'obtention de plusieurs grands chantiers d'infrastructures ferroviaires nous recherchons un stagiaire qui sera en charge d'identifier des pistes d'optimisation de production permettant de dégager du gain pour les projets ferroviaires (finance, planning, etc.).
Sous la supervision du Responsable Exploitation, vos missions seront les suivantes :
- Comprendre le phasage et les interfaces avec les lots tiers (génie civil, fondations spéciales) sur les différents ouvrages (gares, puits).
- Comprendre le schéma logistique d'évacuation des déblais.
- Analyser les méthodes et moyens de terrassement en fonction des contraintes des ouvrages (phasage, géologie).
- Proposer des solutions permettant d'accroître la performance opérationnelle (logistique, déroctage).
Vous êtes force de proposition afin d'améliorer nos processus.
Le profil recherché
Informations pratiques :
Date de début : printemps 2026
Adresse du stage : Le Mesnil Amelot (77) ; Nanterre (92) et Vémars (95).
Permis B fortement recommandé. Des déplacements sur ces différents chantiers sont à prévoir.
Informations complémentaires : spécialité terrassement et/ou géotechnique souhaitée.
Après un premier contact avec notre service des Ressources Humaines, vous aurez l'occasion de vous entretenir avec un opérationnel qui vous présentera plus en détail le sujet du stage.
Plus de 84% de nos jeunes (stagiaires, alternants et VIE) recommandent leur expérience chez Razel-Bec (source Happy Trainees). Et si notre futur stagiaire c'était vous ?
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs,
- Des managers proches et à l'écoute,
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées,
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe,
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous.
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
-
Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
-
Entretien RH physique ou distanciel
-
Entretien avec un opérationnel/futur manager
-
Décision et proposition d'embauche
-
Contrat de travail et onboarding
-
RAZEL-BEC en images
Publiée le 09/03/2026 - Réf : TFE18-EC-2026
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