Détail du poste

Rattaché au service Progrès Continu de la Tôlerie du Creusot, la mission consiste à déployer les démarches de progrès continu et piloter les plans d'actions associés.

Vous êtes une personne dynamique, autonome dans la gestion de votre mission. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en communication auprès d'un public de techniciens, de managers et d'opérateurs et vous avez envie de vous impliquer au sein d'un groupe de renommée internationale.

Nous vous accompagnerons dans votre prise de poste pour réussir ce nouveau challenge.

Attiré par les actions d'optimisation de la production, vous serez en charge de :
-Mettre en oeuvre les orientations de progrès continu définies par l'encadrement (chantier Kaizen, démarche TPM, chantier productivité WCM, démarches LEAN, démarches sécurité)-Coacher individuellement les managers de production selon les démarches de management définies-Proposer, planifier et superviser le déploiement des actions en vue d'atteindre les objectifs ciblés-Créer et suivre les indicateurs opérationnels de mesure de la performance-Construire et dispenser les formations accompagnant le déploiement de leurs actions-Contrôler l'application des actions sur le terrain

Intégré dans l'équipe progrès continu, vous développerez votre connaissance des actions de

progrès continu. Vous serez amené à travailler en interface avec les différentes composantes

de notre société : production, supply chain, méthodes de fabrication et maintenance.

Profil :
üExpérience sur poste similaire sur les démarches de progrès continu industrielüOU expérience en management avec forte appétence pour la sécurité

Type de contrat : CDI

Cycle de travail : JOUR

Statut : Non cadre (cotation E9)

Indemnités kilométriques
Primes d'intéressement et de participation
Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
Respect équilibre vie pro et vie perso
Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.