Encadrant·e Technique Pedagogique et Social Meneur·se d'Attelage H/F
Association Espaces
- Marnes-la-Coquette - 92
- CDI
- 2 300 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
En collaboration avec une équipe en insertion vous participez à la gestion forestière et à l'entretien général du Domaine national de Saint-Cloud. Cette gestion se traduit par une activité d'entretien des sous-bois du domaine, en favorisant la régénération.
Le chantier d'insertion assure également un ramassage régulier des déchets sur l'ensemble du parc grâce à son attelage hippomobile composé de deux chevaux de trait. Par ailleurs, les chevaux sont utilisés pour des travaux forestiers de débardage, transport de bois et de foin.
MISSIONS
Sous l'autorité du Chef adjoint du pôle Eau, milieux, écopâturage, en collaboration avec l'équipe et avec les responsables des fonctions supports, vous assurez les missions suivantes :
Assurer l'activité hippomobile et participer à la vie du chantier avec une équipe en insertion :
Soigner et entretenir les animaux au quotidien ;
Gérer et entretenir les installations, le matériel hippomobile et les aires de travail ;
Ramasser les déchets en utilisant un véhicule hippomobile avec attelage en paire sur l'ensemble du domaine ;
Débarder et dessoucher à cheval ;
Transporter du bois, fumier (etc) en traction animale, gérer et vendre du fumier ;
Surveiller et réparer les clôtures et les abris ;
Organiser le ramassage annuel des foins ;
Suivre l'activité du chantier sur le plan administratif.
Programmer et participer aux activités d'aménagement et d'entretien d'espaces verts, boisés avec une équipe en insertion en lien avec le responsable de chantier
Gestion et entretien d'espaces boisés ;
Entretien en gestion différenciée d'espaces dans le Domaine : ramassage de déchets, désherbage, débroussaillage, tonte, .
Participer au parcours d'insertion des salariés en insertion de votre équipe :
Encadrer et animer une équipe en insertion ;
Participer à leur recrutement en collaboration avec la conseillère en insertion socioprofessionnelle ;
Transmettre des savoir-faire et compétences pour favoriser l'insertion.
Participer aux relations partenariales et à la communication
Vous impliquer auprès des partenaires sociaux, institutionnels et techniques ;
Participer à des animations liées aux activités du chantier d'insertion.
PROFIL
Compétences
Maîtriser la préparation et la conduite de véhicules hippomobiles avec attelage en paire ;
Maîtriser les règles de sécurité liées à l'attelage ;
Être capable d'assurer l'entretien des harnais, des voitures hippomobiles et des locaux ;
Être capable d'assurer les soins des chevaux et les suivis nécessaires avec le vétérinaire, le maréchal-ferrant et autres ;
Niveau d'équitation minimum : Galop 5-6 (souhaité) ;
Utiliser des outils thermiques et de son entretien (débroussailleuse) (souhaité) ;
Permis B (voitures) (nécessaire) ;
Permis BE (catégorie B + remorque) (souhaité) ;
Bricolage (peinture, petite menuiserie...) (souhaité) ;
Aisance dans l'expression orale et à la présentation en public.
Formation
Être titulaire du CS Cocher ou galop 6 Attelage, ou diplôme équivalent en lien avec l'attelage.
Expérience
1-3 ans d'expérience dans le cheval utilitaire. Expérience significative en attelage à 2 chevaux.
CONDITIONS
Contrat : CDI.
Temps de travail : temps plein, 35 heures hebdomadaires annualisées.
Local de la base vie : Domaine national de Saint-Cloud (92).
Travail le week-end : ponctuellement possible dans le cadre d'animations.
Rémunération : 2300 à 2400 euros brut mensuel négociable selon profil.
Prise de poste : à partir de début septembre 2025.
Avantages : 50% de prise en charge du pass Navigo, mutuelle entreprises, 25 CP, 12 jours de RTT (35 heures annualisées).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 197JJFT
Encadrant·e Technique Pedagogique et Social Meneur·se d'Attelage H/F
- Marnes-la-Coquette - 92
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