Infirmier - Infirmière en Établissement Médico-Social H/F
Dispositif MARSIALE ESPERANZA
- Marseille 13e - 13
- CDI
- 1 918 - 2 446 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Dispositif Marsiale-Esperanza (accueil de jeunes âgés de 6 à 20 ans) déploie un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des jeunes porteurs de troubles du Neurodéveloppement (TND) et notamment des troubles du spectre de l'autisme (TSA).
Placé sous l'autorité du Directeur de dispositif, en collaboration étroite avec le Chef de Service de l'établissement, et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez principalement dans les missions suivantes :
* collaborer à la responsabilité de la continuité,
* de la sécurité et de la qualité des soins, à l'organisation et à l'évaluation des soins,
* à la qualité de la communication avec les usagers, leur famille, l'entourage et les professionnels.
* Assurer une veille juridique sur le statut des usagers dans l'institution
Vous êtes diplômé-e et expérimenté auprès de publics du secteur médico-social et aurez pour missions :
Organisation des soins et suivi des prises en soins des usagers en tenant compte des impératifs budgétaires et des ressources humaines.
Veiller à l'élaboration et au suivi des protocoles dans le cadre des actions de soins menées sous la notion d'actes de la vie courante ainsi que celles nécessaire au bon fonctionnement du service
Evaluer les besoins en matériel médical et assurer aux auxiliaires de soins du service, des conditions d'interventions favorables
Responsabilité de la tenue des dossiers de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
Concourir au dépistage des situations de maltraitance et de fragilité
Organisation et contrôle des soins effectués, veiller au respect du secret professionnel et mise en oeuvre du plan d'amélioration continue du service
Participation aux réunions d'équipe avec le chef de service
Profil :
sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Capacité à gérer les urgences, crises et faire preuve de maîtrise de soi
Sens des responsabilités et du service rendu
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Administration de médicaments,Circuit du médicament,Démarche de Soins Infirmiers (DSI),Diplôme d'Etat d'infirmier(ière),Gestion de la douleur,Gestion des dossiers médicaux,Gestion des dossiers patients,Gestion du stress,Identification des signes et du degré de la douleur,Méthodes de décontamination de matériel,Normes de sécurité sanitaire,Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Planification des soins infirmiers,Préparation des médicaments,Prévention des infections,Protocoles de soins,Protocoles de soins d'urgence,Règles d'hygiène et d'asepsie,Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Identifier les signes cliniques d'urgence,Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Réaliser un diagnostic infirmier,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Dispositif MARSIALE ESPERANZA
L'Association Médico-social de Provence (A.M.S.P) est une association loi 1901 ayant pour but d'accompagner les plus fragiles dans l'exercice de leurs droits fondamentaux, la satisfaction de leurs besoins, et la reconnaissance de leur citoyenneté pleine et entière.
L'A.M.S.P emploie 450 salariés répartis sur 12 établissements et accueille 700 usagers.
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 197JNPC
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