

Coordonnateur SPS - Préventeur H/F Socotec
- Blois - 41
- CDI
- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Coordonnateur SPS/Préventeur, au sein de votre agence de Blois, vous êtes garant de la prévention des risques liés à la coactivité des différents intervenants sur les chantiers. Vous réalisez des missions de Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) ou de prévention générale.
Vous pouvez être amené à réaliser des missions dans les départements limitrophes
Vous menez en toute autonomie des affaires de votre niveau de qualification ou des visites de prévention sur les chantiers.
- Intervention à chaque étape du dossier en « conception » et/ou en « réalisation »
- Participation aux réunions de chantier en phase conception et/ou réalisation
- Réalisation des visites de chantiers périodiques conformément au contrat
- Etablissement du Plan Général de Coordination (PGC), Dossier d'Interventions Ultérieures de l'Ouvrage (DIUO), Registre Journal de Coordination (RJC) ...
Vous analysez en continu la nature des risques encourus sur les chantiers et vérifiez l'application des règles de sécurité pendant la phase d'exécution
Vous participez à la fidélisation et au développement commercial de vos missions. Vous êtes le garant de la rentabilité de vos affaires
Sur votre région, vous participez à des actions de capitalisation et de partage des connaissances et bonnes pratiques avec vos pairs. Vous savez expliquer les méthodologies de travail et les règles de sécurité.
Vous bénéficiez d'une rémunération comprise entre 35 000 € à 45 000 € (selon profil), auquel s'ajoute une prime liée au développement commercial.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire de l'attestation de compétence CSPS ou justifier des prérequis nécessaires pour être formé. Vous maîtrisez la prévention des risques et avez une excellente connaissance de l'environnement BTP.
Vous savez rapidement analyser la dangerosité des situations, réagir et fédérer autour des obligations légales et bonnes pratiques.
Outre des compétences techniques, vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, dont pack Office.
Bienvenue chez Socotec
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Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.
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Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
-
Second entretien avec un manager
-
Proposition d'embauche
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Publiée le 04/09/2025 - Réf : REF8250G
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