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Chargé de Projet HVAC H/F Efor Group

Val-de-Reuil - 27
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet HVAC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) passionné(e) et expérimenté(e) pour piloter des projets stratégiques au sein de notre site de production pharmaceutique. Vous serez un acteur clé dans la conception, le suivi et la validation des systèmes HVAC dans un environnement aux normes GMP.

Dans ce cadre, vous serez responsable des missions suivantes :

- Élaborer, concevoir et suivre les projets d'installation ou de rénovation des systèmes HVAC (dans les zones classifiées et non classifiées).
- Garantir la conformité des installations aux réglementations en vigueur (GMP, ISO 14644, etc.).
- Rédiger les protocoles de qualification (QI, QO, QP) et coordonner leur mise en oeuvre et validation.
- Superviser les prestataires et sous-traitants intervenant sur les équipements et les processus techniques.
- Réaliser des audits techniques des installations existantes pour identifier les axes d'amélioration.
- Participer aux phases FAT/SAT (Factory Acceptance Test/Site Acceptance Test) en partenariat avec les fournisseurs.
- Planifier et coordonner l'ensemble des phases du projet (budget, planning, validation).
- Contribuer activement à l'analyse des risques ainsi qu'à la gestion des non-conformités.
- Collaborer avec les équipes cross-fonctionnelles (Production, Services Techniques, Qualité, etc.) pour atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché :

- Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 spécialisé en génie climatique, thermique, ou énergétique.
- Expérience confirmée dans la gestion de projets HVAC au sein de l'industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire ou un autre secteur réglementé.
- Bonne connaissance des environnements classifiés, des flux propres, et des contrôles particulaires.
- Expertise en gestion des systèmes HVAC complexes et en équilibrage aéraulique.
- Connaissance approfondie des normes applicables (GMP, ISO 14644, EU Annex 1).
- Capacité à piloter des audits techniques et rédiger des livrables réglementaires.
- Rigueur et souci du détail dans un environnement exigeant.
- Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projet.
- Aisance relationnelle pour collaborer en équipe et gérer les intervenants externes.

Centre de formation interne certifié
Intéressement / Participation
Aménagement des locaux
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Flexibilité des horaires
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.