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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance Hta - BT H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien de Maintenance Hta - BT H/F GERARD PERRIER INDUSTRIE

Lyon - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, vous intégrez la cellule GPI Experts au service des clients des différentes filiales du groupe.Interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des filiales concernant les sujets HTA - BT, vous intervenez sur l'ensemble des étapes des projets clients, depuis l'intervention jusqu'à la rédaction du reporting associé.
À ce titre vos missions consisteront en :
- Maintenance de postes hautes tensions (HTA) et test des protections,
- Maintenance de transformateurs, de disjoncteurs BT,
- Formation et encadrement des équipes chantiers sur site client sur les sujets HTA,
- Réunions clients en collaboration avec les filiales,
- Reportings des interventions effectuées.

Vous êtes issu(e) d'un cursus Bac +2 à Bac +3 en Génie Électrique de type DUT GEII ou BTS Électrotechnique.Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur de la maintenance HTA ou BT.

Doté(e) de qualités relationnelles certaines, vous vous montrez disponible, sérieux(se) et rigoureux(se) dans votre travail. Vous avez une réelle envie pour l'apprentissage et la recherche de compétences nouvelles.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tous les lieux d'activités du groupe GPI.
Le poste, basé à l'aéroport Lyon Saint -Exupéry (69), est à pourvoir en CDI dès que possible. Le salaire est à négocier selon votre profil et votre expérience. La rémunération est composée d'une partie fixe + variable + RTT + avantages (primes de déplacements, paniers repas...).

Des projets techniques et challengeants
Des perspectives d’évolution et de promotion interne
Un management de proximité
Des espaces de travail agréables

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous recevrez un mail de confirmation de votre candidature après avoir postulé
Si votre profil est retenu, vous serez rappelé par un Manager ou une RH
Nous vous proposerons ensuite un entretien dans nos locaux pour rencontrer les équipes