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    Responsable Équipe Mam - Périmètre Crédit et Dérivés de Credit H/F Crédit Agricole CIB
- Montrouge - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Banque • Assurance • Finance
        
            
            Détail du poste
        
    
    Risk and Permanent Control (RPC) fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A.  
La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels (à l'exclusion des risques juridiques et de non-conformité).  
  
Au sein de la Direction Market & Counterparty Risks, les équipes de Suivi d'Activité, ou Market Activity Monitoring, sont en charge du calcul de l'analyse et de la validation des indicateurs de risques de marché et des résultats du Front Office (FO) sur le périmètre Crédit et Dérivés de Crédit.  
  
En tant que Responsable du pôle vous serez en charge de l'animation et de la supervision des travaux des équipes MAM sur le périmètre Crédit et Dérivés de Crédit. Vous serez rattaché au responsable de la Ligne Produit IRD Linéaire de taux change et Crédit.  
  
 Vous aurez pour missions principales :   
Encadrer et animer les équipes MAM dont les missions principales sont : le calcul, l'analyse et la validation des indicateurs de résultats et de risques de marché (sensibilités, VaR, SVaR, stress tests scenarii, métriques FRTB...)  
Veiller à l'homogénéité des processus, au respect des délais et des procédures, à la qualité et à la fiabilité du reporting ainsi qu'à la pertinence des analyse  
Gérer les ressources humaines : anticiper les besoins, valider les recrutements, organiser et prioriser les missions, gérer les congés et la polyvalence des équipes  
Référent : être un relais d'information, assister les équipes d'analystes et apporter votre expertise en terme d'analyse et de résolution des problèmes.  
Contribuer activement au projet stratégique de transformation du SI de MCR  
Organiser la contribution des équipes aux projets d'évolution impactant le pôle (nouveaux produits, nouvelle activité, méthodologies, réglementation, scenarios de stress tests ...)  
Optimiser les processus et gagner en productivité via le renforcement et la fiabilisation des contrôles, la rationalisation des missions et des travaux  
Contribuer à l'automatisation des traitements et des contrôles,  
Participer à l'organisation du comité de valorisation mensuel, lors duquel le MAM/RM présente les évolutions de résultats au FO et à la Direction Financière, valider les rapprochements comptabilité - gestion.  
  
Vos missions secondaires seront :  
Participer aux différents projets et demandes d'études du régulateur : QIS, Stress Tests, AQR etc.  
Assurer le suivi des recommandations émises par l'audit interne et externe
                    Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.  
  
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au coeur de nos activités.  
  
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.  
  
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.  
  
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.  
  
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.  
  
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au coeur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.  
  
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !  
  
*The Banker, Juillet 2025
                
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Publiée le 05/10/2025 - Réf : 2025-102979
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