Responsable d'Activité CVC H/F SPIE Building Solutions
- Cébazat - 63
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Responsable d'activité CVC H/F à Cébazat.
Vous piloterez un volume d'affaires de 2 à 3 M€, une équipe de 2/3 personnes et des sous-traitants.
Vous aurez pour responsabilités principales de :
Définir le plan stratégique d'activité et de développement.
Sélectionner les affaires adaptées aux objectifs.
Valider les chiffrages réalisés et construire les offres contractuelles.
Soutenir les propositions auprès des clients.
Collaborer avec les bureaux d'études, les équipes de réalisation, les services achats et juridiques.
Assurer l'application du processus affaires au sein des équipes et dans les projets gérés.
Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs.
Déterminer les ressources nécessaires (permanents, intérimaires, sous-traitants).
Garantir la mise en oeuvre des règles QHSE.
Maintenir et développer un portefeuille client.
Piloter la rentabilité de votre unité et garantir la facturation des projets.
Le profil recherché
Votre profil
Diplôme : Diplôme d'Ingénieur ou Master en Génie Climatique.
Expérience : Un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine est requis pour ce poste.
Compétences techniques : Expertise dans le pilotage de projets, élaboration de chiffrages, et maîtrise des processus QHSE.
Compétences comportementales : Leadership, sens du collectif, fibre commerciale et vision financière.
La diversité au sein de SPIE
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.
Vos futurs avantages
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :
13ème mois,
Rémunération annuelle variable,
Voiture de fonction,
Participation,
Intéressement,
Actionnariat salarié.
Mutuelle et prévoyance.
Titres restaurant,
Accord télétravail,
Avantages liés au CSE,
RTT.
Le processus de recrutement
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur.
Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil.
Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Bienvenue chez SPIE Building Solutions
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute !
Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance.
Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
CSE
-
Titres restaurant
-
Actionnariat salarié
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Espaces calmes
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 2025-40290
Responsable d'Activité CVC H/F
- Cébazat - 63
- CDI
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