Directeur Pôle Protection de l'Enfance H/F
GPA
- Fontaines - 71
- CDI
- 45 000 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le pôle se compose de plusieurs services :
- une MECS (21 pl),
- un SAF (23 pl),
- un service de PEAD (20 pl),
Sous l'autorité de la Direction Générale, en lien avec les fonctions supports, le directeur assure la responsabilité globale des établissements et services du pôle protection de l'enfance :
- Assurer le pilotage opérationnel
- Participer au pilotage stratégique défini par la direction générale et assure sa mise en oeuvre.
- Encadrer des équipes pluriprofessionnelles (chefs de service, professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, administratifs et logistique)
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines
- Garantir la qualité du service rendu
- Dynamiser la démarche partenariale avec les acteurs du territoire
Le directeur/trice avec une expérience significative de direction et une expérience en Protection Enfance sera un atout majeur.
Profil recherché
- Intègre et doté d'un bon relationnel.
- Energique et enthousiaste,
- Polyvalent et à l'écoute.
Diplôme niveau 7 exigé,
Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou services.
Vous aimez :
- Travailler en collaboration avec les équipes,
- Maitriser et suivre les budgets,
- Porter et mettre en oeuvre des projets à taille humaine.
Détails du poste
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : h/semaine - Forfait jour
- Salaire : Selon grille CCN 66
- Lieu de travail : Mansle (Charente)
- Déplacements : Départementaux et régionaux
- Expérience souhaitée : minimum 3 ans
- Statut : Cadre
Savoir être
- Travailler en équipe,
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs définis par la Direction Générale,
- Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité,
- Maîtriser la démarche qualité.
Savoir faire
- Rendre compte à la Direction Générale,
- Collaborer, Encadrer, Fédérer une équipe,
- Communiquer, Innover,
- Piloter, Gérer, Connaître et appliquer le cadre réglementaire,
- Développer des projets,
- Accompagner au changement.
Le Groupement Pluri-Associatif, GPA, est une association loi 1901 à but non lucratif apportant un accompagnement matériel, moral et social, aux enfants, aux adolescents, aux adultes, à leur famille, à leurs proches aidants tout particulièrement aux personnes en situation de pauvreté, de vulnérabilité ou de fragilité, d'exclusion sociale, de handicap ou de perte d'autonomie, ou ayant besoin d'une protection.
Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes grâce à un accompagnement visant l'autodétermination.
Engagé dans les politiques publiques pour une société plus inclusive, GPA a développé de multiples services et dispositifs travaillant quotidiennement avec des acteurs du droit commun dans tous les champs de la vie des personnes (santé, emploi, scolarité, loisirs, sports, accessibilité...), dès la petite enfance.
Infos complémentaires
45 - 55 K€ brut annuel
Localiser le poste
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 177139723W
Directeur Pôle Protection de l'Enfance H/F
- Fontaines - 71
- CDI
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