Chef d'Équipe BTP et Second Oeuvre H/F

EVNA

Experience: 2 An(s)

Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Modalités de sécurisation d'un chantier,Normes de la construction,Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement,Normes sociales et environnementales (RSE),Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Définir des besoins en approvisionnement,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Optimiser des modes opératoires,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Participer à un projet pluridisciplinaire,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Préparer l'exécution du chantier,Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux,Réceptionner un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Veiller à maintenir un climat social favorable

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.