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Chef de Secteur H/F Flamino
- Reims - 51
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Sous la responsabilité de Carole, vous devrez prospecter et développer votre portefeuille client (GSA, GSB...) de votre secteur, plus précisément cela se traduit par :
- Développer le chiffre d'affaires auprès des enseignes GSA et GSB de votre zone,
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients, en instaurant une relation de proximité avec les responsables de magasin.
- Prospecter de nouveaux points de vente,
- Assurer la mise en avant des produits via des actions de merchandising et d'animation commerciale,
- Analyser la performance de votre secteur et en proposant des actions correctives adaptées.
Venez intégrer nos équipes, si :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie similaire en GSA/GSB,
- Vous êtes autonome, dynamique et avez un excellent relationnel.
- Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation.
Pour ne rien vous cacher, au sein de FLAMINO, nous vous proposons :
- Un salaire fixe accompagné de primes sur objectifs ;
- Le Package complet (voiture, ordinateur, téléphone et tablette),
- Une prise en charge des frais de déplacements (nuitées dans les hôtels et indemnités de repas),
- Un accompagnement dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration, vous bénéficierez d'une formation adaptée aux produits et pour mener à bien votre mission vous disposerez d'outils digitaux adaptés et vous serez accompagnez par nos fonctions supports ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille ;
- Un accord d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des opportunités d'évolution car nous faisons partie du Groupe DUBREUIL.
Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour partager ensemble un siècle de passion et vibrer au rythme des exploits de notre skipper vendéen, Sébastien Simon, 3 du Vendée Globe 2024-2025 !
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: j7x4l4f44m
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
-
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
-
Flamino en images
Publiée le 05/12/2025 - Réf : j7x4l4f44m
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