Infirmier - Infirmière à 50% ou Quotité Supérieure à Définir H/F
Ehpad Jean-Ferdinand de Saint-Jean
- Caen - 14
- CDD
- 1 300 - 1 600 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Contrat à durée déterminée d'un an à 50% ou quotité supérieure à définir. Le contrat est renouvelable à perspective CDI 50%.
Rémunération en référence à la grille indiciaire des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière, soit un montant mensuel brut d'environ 1300 € avec la possibilité d'une reprise d'ancienneté pour un meilleur classement dans la grille de rémunération.
Horaires : 07h30 à 17h30 ou 08h00 à 19h30, et travail 1 week-end sur 3
Sous l'autorité de l'infirmière coordonnatrice, par délégation de la Directrice de l'établissement, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes :
- élaboration des projets de soins et plans de traitement des résidents en lien avec leurs besoins et attentes,
- lien avec les médecins traitants et coordination des rendez-vous médicaux extérieurs et hospitalisations,
- surveillance de leur état de santé, en collaboration avec l'équipe soignante,
- réalisation et traçabilité des soins, du rôle infirmier, distribution des médicaments,
- mise à jour des dossiers médicaux
- communication avec les familles
- accueil et encadrement des stagiaires élèves IDE
- gestion des stocks de produits, matériels.
Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) obligatoire et expérience en EHPAD souhaitée
Compétences : communication et relation d'aide, droits des usagers, analyse des situations, gestion du stress et des situations d'urgence, transmission informatisées logiciel NETsoins, collaboration avec l'équipe soignante.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Localiser le poste
Publiée le 03/09/2025 - Réf : 197GNMG
Infirmier - Infirmière à 50% ou Quotité Supérieure à Définir H/F
- Caen - 14
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