Chef de Projet Travaux Neufs - Pharmaceutique H/F NEO2
- Mulhouse - 68
- CDI
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pour le compte d'un industriel pharmaceutique, vous aurez la responsabilité de coordonner les différents projets de revamping des equipements de production du site, de la phase étude à la phase chantier. Rattaché directement aux Services techniques du site de production, vos tâches seront notamment :
- Gestion et coordination des projets de rénovation d'automates.
- Conduite des phases d'étude et d'analyse des besoins.
- Rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques.
- Sélection et gestion des fournisseurs et sous-traitants.
- Suivi des budgets, des délais et de la qualité des projets.
- Planification et supervision des tests et mises en service.
- Collaboration étroite avec les équipes techniques, production et maintenance
Le profil recherché
- Expérience significative en gestion de projets dans le secteur pharmaceutique.
- Compétences en automatisation et en équipements de production.
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des normes de l'industrie pharmaceutique.
Bienvenue chez NEO2
NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :
- Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux
- Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques...
- Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique...
- Energie : Thermique, Cogénération, EMR, EnR...
Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes :
- Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise.
- Direction technique (Projets « clé en main »)
- Cabinet de recrutement
Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences.
Infos complémentaires
Carte restaurant, Indemnités km
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
Raisons de nous rejoindre
-
Carte tickets restaurants
-
Primes
-
RTT
Publiée le 03/09/2025 - Réf : 26534587 EGU-02/09/2025-CPTN
Chef de Projet Travaux Neufs - Pharmaceutique H/F
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