Technicien de Laboratoire - Service Pma H/F

Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Technicien de laboratoire H/F
Service de PMA
A compter du 1er Octobre 2025
CDD de 6 mois
Temps plein

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

- Missions générales
- Accueil des patients : questionnaire (abstinence, traitement, fièvre) et consignes de prélèvement
- Nettoyage des salles de prélèvement entre chaque patient
- Mise en route de la hotte
- Mise en place de la paillasse de spermiologie (allumer les microscopes, sortir les milieux de spermoculture, identifier lames et contenants)
- Remplir les feuilles de prescription de bactériologie et virologie pour l'envoi des spermocultures aux laboratoires correspondants (ou coder les analyses dans cyberlab si prescription par médecin du centre)
- Dispatcher les prélèvements
- Faire les analyses de spermiologie :
- Envoi d'une fraction par le pneumatique à la RCP (spermoculture)
- Lecture pH, viscosité, volume, motilité
- Mobilité 1h
- Numération, lavage des cellules
- Réalisation du TMS (double centrifugation, séparation des fractions, numération capacitation)
- Vitalité
- Mar-Test
- Coloration et lecture des lames de spermocytogramme
- Compléter le cahier de paillasse (résultats et traçabilité des milieux)
- Saisir les résultats dans le logiciel métier
- Le lendemain, lire les survies et terminer l'informatisation du logiciel métier
- Interpréter les résultats et valider techniquement
- Nature du contrat et des conditions de recrutement
- Le poste de technicien de laboratoire au service PMA est à pourvoir en CDD de 6 mois à compter du 1er octobre 2025.
- Rémunération fixée sur un grade de technicien de laboratoire, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2345 brut - 1 884 net.
- Quotité de temps de travail
- Temps plein

III. Profil recherché

- Diplôme et formation requis
- Être titulaire d'un des titres ou diplômes règlementaires tels que précisés dans l'Arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l'accès au concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière. (DE Analyses biomédicales, BTS Analyses biologie médicale, DUT Biologie appliquée, BTS Biotechnologie, BTS Anabiotech)

L'inscription au répertoire ADELI est obligatoire au plus tard dans le mois suivant la prise de fonction.

- Compétences et qualités requises
- Compétences nécessaires ou à acquérir

- Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité
- Mettre en euvre les techniques de prélèvement et de traitement des échantillons biologiques
- Mettre en euvre les techniques appliquées aux examens de biologie médicale
- Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale
- Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques
- Mettre en euvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité
Qualités requises

- Rigueur, organisation, sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte et à être autonome
- Capacité à gérer son stress face à l'urgence
- Disponibilité pour assurer la continuité du service
IV. Renseignements complémentaires

L'amplitude horaire d'ouverture est variable selon les laboratoires.
Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances
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V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme Florence MAUVIGNIER, Cadre supérieur de santé, Pôle BIOSPHARM, par mail

Déposez dès maintenant votre candidature, CV et lettre de motivation (obligatoire), sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 21 septembre 2025.