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                            AMP ou Aes H/F
                                
                                        
                                            Foyer Jean Thibierge
                                        
                                
                        
                    - Reims - 51
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
        
            
            Détail du poste
        
    
    Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous aurez pour missions :   
- Placé sous l'autorité de la cheffe de service paramédicale.  
- Vous assurerez le bien-être physique et psychologique des résidents,  
o Par des soins de nursing (toilette, hygiène, habillage ),  
o Par une aide aux repas,  
o Par une participation aux activités mises en place par l'établissement.  
- Vous effectuerez également des tâches d'entretien (réfection des lits, rangements).  
- Vous pourrez être amené(e) à accompagner un ou plusieurs résidents lors d'une sortie ou d'un rendez-vous extérieur.  
  
Vous travaillerez un week end sur trois  
  
Prime LAFORCADE : 183 euros net
                    Experience: Débutant accepté  
  
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne  
  
Permis: B - Véhicule léger souhaité  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
                
La carte
65 Rue Edmond Rostand
51100 Reims
 
        Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/10/2025 - Réf : 197FSDC
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