Manager Pôle Transition Environnementale H/F Crédit Agricole Sud Rhône Alpes
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tout Commence Ici... à Sud Rhône-Alpes !
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ? Convaincue par les enjeux de transitions ? Le poste est fait pour vous ! Vous aurez la responsabilité de la gestion et de l'encadrement d'une équipe dédiée à la transition énergétique et environnementale ainsi qu'à la structuration de la filière Santé Bienvieillir. Vous veillerez à la mise en oeuvre des stratégies de conseil, d'investissement et de développement des offres dans ces domaines, tout en assurant la transversalité avec les autres équipes et filiales de la caisse régionale, ainsi que celles du Groupe.
SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
Vous managez une équipe dont les missions sont :
- L'accompagnement des clients et des conseillers bancaires en transitions énergétiques (énergies renouvelables : photovoltaïque, hydroélectricité, méthanisation et éolien) et environnementales (biodiversité, gestion de l'eau) sur les aspects techniques et financiers
Objectif : Installer durablement l'expertise des transitions au sein de la caisse régionale pour offrir un conseil de qualité et tirer parti des opportunités commerciales de l'économie décarbonée.
- L'analyse de dossiers d'investissement dans les ENR ou les transitions en propre ou via la filiale régionale CATR
- La préparation et animation de comités d'investissement
- La gestion du portefeuille de lignes de participations validées et engagées
- La veille au respect de la conformité en matière d'investissement
- Le développement et structuration de la filière transition, accompagnement du changement pour installer ces nouvelles activités dans la caisse régionale
- La gestion du catalogue d'offres de transitions
- Le recrutement et gestion des partenaires transitions dans différents domaines (énergie, mobilité décarbonée, etc.)
- Garantir de la transversalité avec les filiales nationales (CA Transtion & Energie et Crédit Agricole Santé & Territoires), les équipes marketing, les marchés et les réseaux de la caisse régionale, ainsi que les équipes homologues dans les autres caisses régionales
- Le développement et structuration de la filière santé bienvieillir
Vos missions :
- Assurer la transversalité entre votre équipe et l'équipe RSE / ESG, mais aussi avec les filiales nationales (CA Transtion & Energie et Crédit Agricole Santé & Territoires), les équipes Marketing, les marchés et les réseaux de la caisse régionale, ainsi que les équipes homologues dans les autres caisses régionales
- Participer, en lien avec le responsable de service, ses collaborateurs, l'équipe RSE / ESG, à l'élaboration des comités de pilotage mensuels engagement sociétal
- Assurer les contrôles dont vous avez la charge
- Piloter l'activité dans un souci de garantie de performance, de synergies avec les marchés et d'efficacité
Formation et expérience :
- Diplôme de niveau Bac +5 en ingénierie, environnement, finance, ou domaine connexe
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
- Solide parcours en gestion d'équipe et en pilotage de projets liés à la transition énergétique et environnementale
Compétences requises :
- Maîtrise des enjeux liés aux transitions (énergétiques et environnementales), ainsi qu'aux problématiques de santé et de vieillissement
- Leadership affirmé et capacité à fédérer les équipes
- Aptitude à concevoir, structurer et mettre en oeuvre des stratégies (métiers, investissements,...)
- Compétences en gestion de projets transversaux
- Compétences commerciales (financement et haut de bilan serait un plus), bon relationnel pour garantir le développement de partenariats
- Très bonnes capacités de communication et aisance en matière de coordination
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- De réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de nombreux métiers. Ce sont en effet, pas moins de 200 évolutions professionnelles chaque année !
- D'une rémunération attractive : une rémunération fixe annuelle couplée à une rémunération variable annuelle à objectifs atteints pouvant être dépassés, une prime d'intéressement et de participation couvrant plusieurs mois de salaire
- Profitez également de nombreux avantages accessoires à votre rémunération : tickets restaurant, restaurant d'entreprise, différents dispositifs d'accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85% de vos abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques de fonction, etc), des tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances, une prise en charge employeur de 65% de votre mutuelle, etc...
- D'une attention portée à votre équilibre de vie au travail : grâce à l'acquisition de 25 jours de congés, à des jours de RTT et à la possibilité d'effectuer des horaires souples et flexibles
- D'une formation adaptée : dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un plan d'intégration pour vous former à votre prise de poste
Quelle suite pour votre candidature ?
Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaitre et échanger sur nos opportunités
Entretien Manager : Parce qu'il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l'équipe que vous êtes susceptible d'intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH
On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l'une de nos équipes !
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Bienvenue chez Crédit Agricole Sud Rhône Alpes
Le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans l'Ardèche, la Drôme, l'Isère et quelques commune de l'Est Lyonnais avec son réseau de plus de 850 administrateurs et 387 500 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
49 300 € / an 4 108 € / mois 27,09 € / heureSalaire brut estimé
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureEstimation haute
87 500 € / an 7 292 € / mois 48,08 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 02/09/2025 - Réf : teamtailor-6365715-1610935
Manager Pôle Transition Environnementale H/F
- Grenoble - 38
- CDI
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